“跳槽不是逃离的出口，而是蜕变的起点。你换的不是公司，是自己。”
有的人动不动就想跳槽，这事儿本身不可怕，可怕的是盲目跳槽。我面试过上千名候选人，发现90%跳槽失败的人，都没想清楚一个问题：你是在逃避当前的困境，还是在主动追求成长？
很多人觉得老板苛刻、同事难处、公司没前途，于是想换个环境。但你有没有想过？每个公司都有矛盾，每个领导都会挑刺。真正的成长，不是躲开刺，而是学会在刺中长出铠甲。
跳槽的本质，是卖自己。你凭什么让新公司给你更高的薪水？如果你在现在的岗位上都没做出过亮眼的业绩，凭什么觉得换个地方就能逆袭？
我见过太多人，跳来跳去四五年，薪资却原地踏步。不是市场不给机会，而是能力没有本质提升。没有核心竞争力，每一次跳槽，都只是在重复同一个困境。
很多人看到薪资涨20%，眼睛就亮了。但新公司的文化是否压抑？岗位的晋升路径是否清晰？行业天花板在哪里？这些关键信息，他们全然不知。
盲目追逐高薪，往往掉进更深的坑。与其频繁跳槽，不如在一个平台沉下来，打磨自己，成为那个不可替代的人。
所以记住啊，跳槽不是为了逃离现在，而是为了走向更好的未来。真正的职业自由，不是换了多少家公司，而是你有没有在一家公司里，活成别人无法复制的价值。
