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不喜欢做猎头的一些原因

  • 2026-11-06 17:50:51
不喜欢做猎头的一些原因

不喜欢做猎头的一些原因

不喜欢做猎头的一些原因

不喜欢做猎头的一些原因

上课有感
在暑假应朋友邀请,去某猎头公司投了简历,没想到面试官对我很满意,一下子就过了,至此我最大的想法是去体验一下猎头这个工作,看看适不适合我

结果就是干了两天天天很想跑哈,干了一周后去了趟香港把脚给崴了,又可怜又幸运地请假,一直请假,请到最后直接就辞职了


这篇帖子最想讨论的不是这个公司和工作内容如何,我想分享一下我对猎头这个岗位底层逻辑的认识和想法

先说一下前提,我招的岗位是前沿科技的中高层岗位

我认为猎头所在的位置非常奇怪,以我刚入职一周、看了不少简历、也聊了不少候选人来说,猎头一方面唯甲方马首是瞻,另一方面还要对候选人挑挑拣拣,要么就是被候选人挑挑拣拣,就像我上面画的图一样


我自身是一个比较虚心的人,我总会觉得候选人都非常优秀,我其实没啥资格说他不合适,说他学历不好、经历不对口、前司title不够大、不够稳定,实际上我每天面对的候选人都非常优秀,清北的、C9的硕士、博士、博士后,我都接触过,就算不是漂亮学历的候选人,我也由衷敬佩他们的经历

但是做猎头,是要从甲方的需求出发的,甲方需要什么条件、用什么价格,都要我们去谈,价格要我们去压。所以我们要翻遍一个地区甚至全国的通讯录,只为找到那个完美适配的人,然后,劝他跳槽


这时候我会感觉到,在找人的过程中,我只看到的是一个个行走的简历,而不是一个个活生生的人,这个人为什么不稳定、他有什么诉求,不是我们最关心的,我们最关心的,是他的简历长得贴不贴合客户要求

也许是我自己共情力强,我觉得这个岗位好像把人都在物化,我们的时间很紧,我们的要求很多,我们没有时间停下来听每一个人的故事,所以我们只能凭他的简历判断要去见他还是不见他

我也想过如果我实习的那段日子碰到个更温和的leader,更友好的团队,我会不会对它的看法不一样

但我现在感觉,可能还是做不到
#猎头 #猎头实习

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