100万的人才缺口，但还是招不到人
- 2025-12-14 08:36:47
100万的人才缺口，但还是招不到人
经验型人才获取渠道太少？
有证无技能的人太多？
低空经济人才问题怎么解？
2025年我国低空经济市场规模将达1.5万亿元，到2035年有望突破3.5万亿元。
万亿市场规模下，仅无人机操控员这一岗位，我国缺口就已达100万人。
引才难，用才也难，企业该怎么办？
从人力资源服务企业角度，成功集团可以：
1️⃣ 聚焦校企合作，深化产教融合
成功集团一方面精准对接企业端岗位需求与技能标准，向高校传递各产业的最新动态；另一方面协助高校优化人才培养方案，组织人才进入企业实践，实现“企业需求进校园，院校人才进企业”的双向贯通。
2️⃣洞察人才市场，赋能企业决策
针对低空经济领域人才短缺的问题，成功集团可依托政策解读与行业数据分析能力，为企业提供相关人才趋势报告，构建核心岗位薪资水平参考体系等。同时，支持企业构建与业务战略相匹配的低空经济领域人力资源体系。
3️⃣打造“人才蓄水池”，拓宽企业引才渠道
成功集团也可以为企业与人才提供岗位匹配服务，利用行业人才沙龙、职业发展论坛、技能交流等活动，促进理念碰撞与经验分享。成功集团还会为人才提供职业成长指导建议，构建起“招聘、交流、成长”的闭环。
有需求的企业、HR，来私~#人力资源 #成功人力资源 #成功集团 #人才 #招不到人啊谁懂啊 #低空经济 #招聘 #校企合作 #人力资源那些事 #招聘信息
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低空经济人才问题怎么解？
2025年我国低空经济市场规模将达1.5万亿元，到2035年有望突破3.5万亿元。
万亿市场规模下，仅无人机操控员这一岗位，我国缺口就已达100万人。
引才难，用才也难，企业该怎么办？
从人力资源服务企业角度，成功集团可以：
1️⃣ 聚焦校企合作，深化产教融合
成功集团一方面精准对接企业端岗位需求与技能标准，向高校传递各产业的最新动态；另一方面协助高校优化人才培养方案，组织人才进入企业实践，实现“企业需求进校园，院校人才进企业”的双向贯通。
2️⃣洞察人才市场，赋能企业决策
针对低空经济领域人才短缺的问题，成功集团可依托政策解读与行业数据分析能力，为企业提供相关人才趋势报告，构建核心岗位薪资水平参考体系等。同时，支持企业构建与业务战略相匹配的低空经济领域人力资源体系。
3️⃣打造“人才蓄水池”，拓宽企业引才渠道
成功集团也可以为企业与人才提供岗位匹配服务，利用行业人才沙龙、职业发展论坛、技能交流等活动，促进理念碰撞与经验分享。成功集团还会为人才提供职业成长指导建议，构建起“招聘、交流、成长”的闭环。
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