HR转行猎头已成功，说说我的经验
- 2026-11-07 06:12:19
HR转行猎头已成功，说说我的经验
关于HR转行，销售、项目管理、简历优化师、运营、培训...各大赛道都有人分享
今天结合我自己的经验说说HR如何转行猎头
先说优势：
更明白甲方的招聘需求和用人心理
积累的行业人脉、人才库可直接转化为猎头资源
与员工的沟通能力、薪酬谈判的能力与猎头高度重合
阅人无数的面试经验能够精准判断人选匹配度
转行猎头可做的岗位方向：
方向一 继续做老本行
如果你原来在互联网企业，就还做互联网行业的项目，知识储备可以直接复用
方向二 职能岗猎头
也是我选择的方向，财务、HR、行政这一类岗位好理解，并且通用性很强，现在海外需求很多
方向三 海外猎头
竞争小，市场需求刚性，中企出海热带来大量机会，海外候选也更尊重猎头，并且现在平台上很多项目并不需要有很好的英语水平就能做
方向四 新兴行业
判断未来比较有前景的行业，适合愿意从头学习的你，例如机器人、智能制造、无人机等
项目来源：
一、入职猎头公司
判断猎头公司好坏首先要考虑底薪是否有竞争力，提成比例如何计算，晋升机制是否透明清晰
再看他的专注领域与客户质量，企业都是500强或行业龙头，接触中高端岗位的帮你能快速提升能力，也更好出单
二、猎头做单平台
智乐聘、创单等等
也是我选择的方式，甲方转乙方在心态上难免会有不适应，无法接受低头哈腰的BD客户，在平台找项目做，好处就是项目是现成的，跟企业那些婆婆妈妈的事有人替我做，并且企业资质也不错
寻访渠道：
除了市面上常见的boss、猎聘等，我做海外项目会用领英和新媒体，比如我也会在小红书搜海外人选，虽然准确度上会花点时间，但海外人选信息回复率都很高
个人认为，HR转猎头，是所有HR转行方向里最省力的。
不用彻底脱离熟悉的领域，不用从头学新技能，也更容易出结果。
#HR #HR转行 #猎头 #HR #转行 #人力资源 #HR转行做什么 #海外猎头 #职场新出路
今天结合我自己的经验说说HR如何转行猎头
先说优势：
更明白甲方的招聘需求和用人心理
积累的行业人脉、人才库可直接转化为猎头资源
与员工的沟通能力、薪酬谈判的能力与猎头高度重合
阅人无数的面试经验能够精准判断人选匹配度
转行猎头可做的岗位方向：
方向一 继续做老本行
如果你原来在互联网企业，就还做互联网行业的项目，知识储备可以直接复用
方向二 职能岗猎头
也是我选择的方向，财务、HR、行政这一类岗位好理解，并且通用性很强，现在海外需求很多
方向三 海外猎头
竞争小，市场需求刚性，中企出海热带来大量机会，海外候选也更尊重猎头，并且现在平台上很多项目并不需要有很好的英语水平就能做
方向四 新兴行业
判断未来比较有前景的行业，适合愿意从头学习的你，例如机器人、智能制造、无人机等
项目来源：
一、入职猎头公司
判断猎头公司好坏首先要考虑底薪是否有竞争力，提成比例如何计算，晋升机制是否透明清晰
再看他的专注领域与客户质量，企业都是500强或行业龙头，接触中高端岗位的帮你能快速提升能力，也更好出单
二、猎头做单平台
智乐聘、创单等等
也是我选择的方式，甲方转乙方在心态上难免会有不适应，无法接受低头哈腰的BD客户，在平台找项目做，好处就是项目是现成的，跟企业那些婆婆妈妈的事有人替我做，并且企业资质也不错
寻访渠道：
除了市面上常见的boss、猎聘等，我做海外项目会用领英和新媒体，比如我也会在小红书搜海外人选，虽然准确度上会花点时间，但海外人选信息回复率都很高
个人认为，HR转猎头，是所有HR转行方向里最省力的。
不用彻底脱离熟悉的领域，不用从头学新技能，也更容易出结果。
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