跳槽的时候 真的要壁垒一种猎头
- 2026-11-07 06:36:05
跳槽的时候 真的要壁垒一种猎头
最近在整理之前跳槽的一些资料，然后删了几个让我不舒服的猎头/hr (当然在这个过程中遇到了很专业的hr，让我都有点遗憾最后没有入职那家公司)
大家跳槽的时候一定要擦亮眼睛，防止被猎头pua，猎头专不专业会影响你的潜意识，how to picturing一个工作机会和未来的career path
这个猎头其实存在在我contact list也有一年的时间了，主要是中东的一些机会，猎华人的。聊过total 3次，每次聊下来，都会让我自我怀疑，质疑自己的决定，路径等等
前两次总结大概就是，看到四大的经历以及表达我想回国的想法之后，上来就开始否定，说每天收到国内big4 几百份简历，根本看不过来，大家都想恨不得降薪往外走，不懂我为什么要回国。在外面的经历多么重要珍贵（前提是我已经在外面几年了），当时给我的感觉就是她不太会倾听候选人的想法，只是为了帮她手里的机会找到人。 我直接拒绝聊后续了。
这次上来直接， 你未来的老板很帅。。exo me，看到直接跟朋友吐槽，我是找工作，不是找老公，他很帅，很帅能怎样，是我加班的时候看到他帅气的面庞，加班就加的理所当然，还是他的脸我可以直接换钱画饼充饥，还是顺便解决一下个人问题。。不管哪种，这猎头的不专业度直接拉满。而且重点这个岗位跟我之前的所有工作比，钱最少🤷♀️ 我当然也表达了这一点，同时因为手里已经有uk的offer了，所以说的也很明白。但是她后来还在扯我说什么学习成长
跳槽千万避雷以下特征的猎头和机会👇
同行业跳槽至少要满足20％涨薪再走，尤其海外，你的上一份工作薪资是下一份议价能力的根基
不要吃猎头给你画的大饼，未来发展空间涨薪啊这些，不写在合同里的一律当没有，猎头把你送出去之后拿到commision，银货两讫
不要和一直贬低你的猎头多聊，那种一直肯定你价值的猎头，不管真的认可你还是给你情绪价值，都是跳槽路上稳住心态的关键。
其实想想有些机会不去也罢，去了满脑子每天想的也是leaving
#千行百业AMA #职场跳槽 #我的找工作日记 #拒绝职场pua #就业大环境 #职场如江湖多留个心眼儿吧 #海外工作 #猎头 #职场那些事儿 #外企 @职场薯
大家跳槽的时候一定要擦亮眼睛，防止被猎头pua，猎头专不专业会影响你的潜意识，how to picturing一个工作机会和未来的career path
这个猎头其实存在在我contact list也有一年的时间了，主要是中东的一些机会，猎华人的。聊过total 3次，每次聊下来，都会让我自我怀疑，质疑自己的决定，路径等等
前两次总结大概就是，看到四大的经历以及表达我想回国的想法之后，上来就开始否定，说每天收到国内big4 几百份简历，根本看不过来，大家都想恨不得降薪往外走，不懂我为什么要回国。在外面的经历多么重要珍贵（前提是我已经在外面几年了），当时给我的感觉就是她不太会倾听候选人的想法，只是为了帮她手里的机会找到人。 我直接拒绝聊后续了。
这次上来直接， 你未来的老板很帅。。exo me，看到直接跟朋友吐槽，我是找工作，不是找老公，他很帅，很帅能怎样，是我加班的时候看到他帅气的面庞，加班就加的理所当然，还是他的脸我可以直接换钱画饼充饥，还是顺便解决一下个人问题。。不管哪种，这猎头的不专业度直接拉满。而且重点这个岗位跟我之前的所有工作比，钱最少🤷♀️ 我当然也表达了这一点，同时因为手里已经有uk的offer了，所以说的也很明白。但是她后来还在扯我说什么学习成长
跳槽千万避雷以下特征的猎头和机会👇
同行业跳槽至少要满足20％涨薪再走，尤其海外，你的上一份工作薪资是下一份议价能力的根基
不要吃猎头给你画的大饼，未来发展空间涨薪啊这些，不写在合同里的一律当没有，猎头把你送出去之后拿到commision，银货两讫
不要和一直贬低你的猎头多聊，那种一直肯定你价值的猎头，不管真的认可你还是给你情绪价值，都是跳槽路上稳住心态的关键。
其实想想有些机会不去也罢，去了满脑子每天想的也是leaving
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