优秀猎头做好转介绍，获取精准候选人
- 2025-11-30 05:24:11
优秀猎头做好转介绍，获取精准候选人
转介绍是指猎头顾问在与候选人沟通过程中，邀请对方推荐其他合适人选的行为。
这是一种通过“熟人推荐熟人”的方式，能够更精准、直接地获取潜在候选人。
从业一年以上的猎头，一定要重视转介绍，转介绍的成功率要远远高于网搜
总结转介绍的核心就是：胆大、脸皮厚、心态好、嘴巴甜
举几个例子：
对陌生候选人的话术
“你是做后端的，我这边还有前端和测试的岗位，你有没有同事或前同事可以推荐的？”
要点：语气自然，不要犹豫，传递出“我有好机会，欢迎推荐”的自信。
对熟悉候选人的话术
“我最近在找算法人才，你是做数据运营的，合作过的算法人员中，你最欣赏的是哪一位？”
“听了职位描述，你脑海中第一个想到的人是谁？为什么？”
“有没有第二个人选？”
引导候选人用其经验帮你做初步匹配
深度挖掘话术
“你的前几家公司中，你觉得最厉害的Java工程师是谁？他厉害在哪里？有没有和他水平相当但比较低调的人？”
如果仍未获得联系方式，可考虑：安排同事以公司名义直接联系
被问及信息来源时，可回答“朋友推荐的，对方也曾任职某某公司”
#猎头 #soho猎头 #招聘
这是一种通过“熟人推荐熟人”的方式，能够更精准、直接地获取潜在候选人。
从业一年以上的猎头，一定要重视转介绍，转介绍的成功率要远远高于网搜
总结转介绍的核心就是：胆大、脸皮厚、心态好、嘴巴甜
举几个例子：
对陌生候选人的话术
“你是做后端的，我这边还有前端和测试的岗位，你有没有同事或前同事可以推荐的？”
要点：语气自然，不要犹豫，传递出“我有好机会，欢迎推荐”的自信。
对熟悉候选人的话术
“我最近在找算法人才，你是做数据运营的，合作过的算法人员中，你最欣赏的是哪一位？”
“听了职位描述，你脑海中第一个想到的人是谁？为什么？”
“有没有第二个人选？”
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深度挖掘话术
“你的前几家公司中，你觉得最厉害的Java工程师是谁？他厉害在哪里？有没有和他水平相当但比较低调的人？”
如果仍未获得联系方式，可考虑：安排同事以公司名义直接联系
被问及信息来源时，可回答“朋友推荐的，对方也曾任职某某公司”
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