面试过一个91年的产品经理,工作七年,跳槽三次,每次都是被高薪挖走的

面试过一个91年的产品经理，工作七年，跳槽三次，每次都是被高薪挖走的。
我好奇地问了他一个问题：“你是怎么做到的，每次都能谈出高于市场价的薪资？”他想了想说：“可能是因为我一直给大家的印象是’靠谱但不便宜’。”我追问：“什么叫’靠谱但不便宜’？”他说：“我接的活从不掉链子，结果交付一直很漂亮。但同时我也让大家知道，我的薪资是市场价位里偏高的，请我不是为了省钱，是为了省心。”
我听完就懂了，他在职场立的人设是"好用但贵"，结果是大家都愿意花那个钱。
因为他不是那种“便宜好用”的人，便宜意味着随时可以被替换。而“贵但值”，反而让他有了溢价空间。