云之巅发布“1+3+N”人才智能生态平台,开启人才服务智能协作新阶段
过去一年，人工智能浪潮席卷千行百业，人才服务领域也迎来深刻变革。云之巅始终专注“人才+智能”融合创新，致力于为企业提供更高效、更精准的人才解决方案。
在近期举办的2026年度盛典中，我们正式发布“1+3+N”人才智能生态平台，标志着云之巅在AI战略布局上迈出关键一步。
本次年会中的表彰环节，清晰展现了云之巅对服务团队的专业定位与价值主张：
获奖者均驻场在客户一线，在长期服务中屡获客户书面赞誉或持续高满意度反馈。这不仅是个人荣誉，更是云之巅服务文化与管理机制的体现，是客户对我们服务的高度认可，是我们衡量服务质量的核心标准。
该奖项聚焦于AI技术在业务中的实际落地。获奖团队通过将AI技术应用于客户项目、服务流程中，实现了如简历初筛效率提升87%、响应时效缩短至30分钟等可量化的成效。这标志着我们的AI技术已跨越研发阶段，正在实际服务中持续为客户交付效率与体验的双重提升。
这两个奖项共同强调了对业务深度、专业精神与卓越执行力的长期坚持，这是我们构建稳定、可靠服务团队的基石。
该奖项是对入职一年的驻场服务新锐的肯定，用扎实的技术实力吃透客户业务、并快速融入客户现场进行产出，屡获驻场企业正向反馈。这既是对新人成长潜力的肯定，更彰显了云之巅人才供应部门对于客户需求的深度理解，对人才筛选与岗位匹配的精准把控力。
这些奖项的背后，是一套完整的人才选拔、人才培养与服务质量管理体系。它确保云之巅向客户交付的每一项服务，都建立在专业团队、严谨流程与持续迭代的基础之上。
云之巅总经理吴志扬在大会上明确：“2026年，我们将全面投入AI技术研发与场景落地，目标成为智能人才服务领域的标杆企业。”公司将以“深化AI场景落地”与“拓展外部业务”双轮驱动，持续为客户交付可感知、可衡量的价值。
作为本次大会的战略聚焦，云之巅联合创始人曾亦珊在生态大会上首次公开发布了“1+3+N”人才智能生态平台，该平台以1个垂直领域大模型为核心，驱动机构、企业、个人3类智能体协同，延伸至N个业务场景应用，旨在以AI重构人才服务价值链。
云智选：帮助企业提升招聘效率超40%，快速锁定匹配人才。
AI岗位通：助力求职者岗位匹配准确率提升约60%，实现人岗精准适配。
未来，平台还将逐步开放服务商工作台、产业人才沙盘、职业成长导航等多元场景，构建覆盖“政策—产业—人才”的一体化智能协同体系。
曾总表示：“我们希望构建的不只是一个平台，更是一个‘人才可流动、数据可协同、价值可共生’的智能生态。”
会上，他也诚邀具备技术、资源或行业洞察的合作伙伴加入，共同推进数据共享、场景共创与标准共建，推动人才与组织在生态中共进共生。
本次大会也是一场生态协作的集中展示，具有明确的战略意义：
云桨智能（企业级智能体平台）、数桨医疗、淘沙云、锐芸集等生态伙伴，共同展示了AI在医疗养老、智慧供应链、农业粮仓等场景的融合创新与实践成果，用数据和成果展现生态协同的强大力量。这不仅验证了云之巅解决方案的跨行业能力，也彰显了其在产业生态中获得的认可与背书。
云之巅专注于“人才智能”核心能力，而生态伙伴则深耕于医疗、供应链、农业等具体产业场景。这种结合，使得我们能够共同为客户提供“人才智能+产业知识”的融合型解决方案。
与单一服务商合作不同，选择云之巅意味着接入一个经过验证、多方协同的智能生态网络，能够系统性应对跨领域、多维度的人才与组织发展挑战，也是选择了一支有生态支撑、有专业能力的靠谱团队。
通过本次大会，云之巅系统展现了我们在人才专业服务、生态协同能力与平台化体系三大维度上的建设成果。我们不仅拥有以客户满意为导向的服务团队，更与多家产业伙伴建立了围绕机构、企业、个人三类智能体协同的服务生态，并正式推出以“1+3+N”为架构的智能体协同平台。
年会尾声，尾牙晚宴温馨启幕，全体云之巅人举杯同庆、凝聚力量。这场年会，不仅是对过去一年的总结，更是对未来的承诺：2026年，云之巅期待与您共同推进智能体技术与人才服务的深度融合。
我们始终聚焦机构、企业与个人的智能体研发核心，以 “1+3+N” 人才智能生态平台为载体，打通人才寻访、组织匹配到能力发展的全链路智能服务。
如果您的企业正探索AI在人力服务场景的深度落地，或是渴求兼具AI专业服务经验、多元生态资源与灵活扩展能力的长期伙伴，云之巅已备好成熟的解决方案与开放的合作姿态——从精准招聘工具到全周期人才服务生态，我们愿与你并肩，将智能协同的价值转化为实实在在的发展效能，共赴人才服务智能化新征程！
智能的价值在于协同，协同的基础在于信任。
【云之巅】与您共同构建智能体驱动的人才服务新生态！
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