赣南卫生健康职业学院2026年公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，现将赣南卫生健康职业学院2026年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘计划共 11名。
具体招聘岗位及要求详见 《赣南卫生健康职业学院2026年统一公开招聘工作人员岗位表》《赣南卫生健康职业学院2026年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1、2，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3. 具有良好的政治素质和道德品行；
4. 具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；
5. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员；
2. 被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3. 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4. 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6. 现役军人；
7. 在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8. 考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9. 有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考注意事项

详见 《赣州市事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。

三、网上报名

本次招聘采取 网上报名 方式，按照以下程序进行：

（一）注册报名

• 时间： 2026年2月4日9:00 至 2月10日17:00
• 网址： 赣州人事考试网（http://0797.jxpta.com）
• 要求： 如实填写信息，上传本人近期（6个月内）白底彩色半身免冠电子证件照。每人限报一个岗位。
• 特别提示： 本次招聘实行诚信报考，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照岗位条件，不符合条件者请勿报名，已参加考试的，成绩一律无效。

（二）网上缴费

• 标准： 每人每科50元（赣发改收费字〔2017〕340号文件规定）。
• 截止时间： 2026年2月11日17:00。
• 说明： 完成缴费视为报名成功，未缴费视为放弃报考。缴费成功后不得退费，报考岗位不能更改或取消。
• 费用减免： 2026年2月4日9:00至2月8日17:00，符合规定的低保、脱贫户等家庭人员可申请减免考试费用，具体要求见《报考指南》。

（三）报名人数统计

• 将于 2月6日、7日17:00 在赣州人事考试网公布各岗位缴费报名人数，引导有序报考，之后不再公布。

（四）网上改报

• 对报名成功人数未达到 3:1 开考比例的岗位，将核减或取消招聘计划。相关情况将在指定官网公布。
• 岗位被取消的考生可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的可退费。被核减人数的岗位考生不得改报。
• （例外） 根据有关政策，县（市、区）卫生专业技术岗位此次不设开考比例。

（五）网上打印准考证

• 时间： 2026年3月23日9:00 至 3月27日17:00
• 网址： 赣州人事考试网

四、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取 笔试和面试相结合 的方式进行。

（一）笔试

1. 时间和地点：
• 综合管理类（A类）： 2026年3月28日上午
• 社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）： 2026年3月29日上午
• 考点： 均设在赣州市。
2. 考试内容： 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》（附件5）。
3. 考试方式： 两科连续考试，中间不间断。题本合订，答题卡分别发放和收取。
4. 成绩公布： 笔试成绩拟于 5月中旬 在赣州人事考试网公布。
5. 确定面试人员： 划定笔试合格分数线后，按岗位招聘人数 1:3 的比例（另有要求的按岗位备注执行），从高分到低分确定进入面试人员（末位同分者一并进入）。名单将在指定官网公布。

（二）资格审查

• 由主管部门统一组织，进入面试考生需按通知要求进行现场资格审查。
• 资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假，即取消资格。

（三）递补

• 因取消或放弃面试资格产生的空缺，将从本岗位笔试合格人员中按成绩排名递补。无人可递补时，组织现有人员面试。

（四）面试

• 面试合格线： 考生最终面试成绩须达到 70分及以上（岗位另有要求的除外），方可进入下一环节。
• 面试形式：
1. 一般岗位（市直/县区）： 结构化面试。
2. 医疗卫生专业技术岗位： 由市人社局、卫健委统一组织，采取综合面试或技能考核。
3. 特殊岗位： 由主管部门牵头组织，另行发布公告。
• 面试总分均为100分。

五、总成绩计算办法

总成绩 = 笔试成绩 × (50 ÷ 笔试总分) + 面试成绩 × (50 ÷ 面试总分)

• 举例： 笔试240分（总分300），面试80分（总分100），则总成绩 = 240 × (50/300) + 80 × (50/100) = 80分。
• 总成绩四舍五入保留两位小数。特殊岗位计算方式以岗位备注及面试公告为准。

六、体检、考察、公示、聘用

1. 体检： 按总成绩1:1确定体检人员（总成绩相同者，依次按面试、职测、综应成绩排名）。有行业标准的执行行业标准，无则参照公务员标准。
2. 考察： 参照公务员考察办法进行。
3. 公示： 对考察合格者进行 5个工作日 的公示。
4. 递补： 因体检、考察、公示不合格或自动放弃造成的空岗，不予递补。
5. 聘用： 公示无异议后，办理聘用备案手续。
6. 其他：
• 正式聘用人员纳入编制管理。
• 部分岗位使用编制备案制或控制数，享受同等待遇，依法参保。考生报名时可向招聘单位咨询具体政策。

七、纪律监督和责任追究

对招聘过程中的违纪违规违法行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规严肃处理，记入诚信档案库；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

八、其他注意事项