“香港优才申请人数破 20 万,审批越来越慢,还有机会吗?”
当香港优才变成“红海”时,隔壁的澳门(Macau)正在悄悄通过《人才引进制度》进行一场“掐尖”行动。
很多人对澳门的印象还停留在博彩业。
但作为顾问,我必须告诉您:2026 年的澳门,正在疯狂通过“1+4”产业策略,寻找能帮它转型的技术大拿。
如果你是做中医药(TCM)、芯片、现代金融的,澳门的通过率可能比香港高得多,而且拿的是“含金量极高”的澳门身份(每年发钱、低税、甚至比香港更好的福利)。
今天,我们避开博彩,聊聊这份鲜为人知的“澳门绿卡”官方说明书。
一、 官方政策核心:“1+4”产业与三类人才
🚨 顾问承诺: 本文政策依据源自 澳门特别行政区人才发展委员会 (CDQQ) 官方发布的《人才引进制度法律及施行细则》。
不同于香港优才的“广撒网”,澳门是“按图索骥”。 申请人必须属于“1+4”重点产业:
澳门将人才分为三个官方等级:
高端人才计划 (High-end Talents):
门槛: 诺贝尔奖、奥运奖牌得主级别。
红利: 居留许可不取决于在澳门通常居住。
优秀人才计划 (Excellent Talents) —— 【重点推荐】
适合谁: 行业领军人物、资深专家。
红利:无需获得本地雇主聘请(类似香港优才)。
要求: 需提交成就证明,满足评分表要求。
高级专业人才计划 (Advanced Professionals):
二、 真实案例复盘:谁在澳门“降维打击”?
以下案例基于真实获批数据脱敏,展示了澳门人才引进的“行业洁癖”——不对口的一律不要,对口的秒批。
📝 案例 A:中药学博士的“丝滑”获批
📝 案例 B:芯片工程师的“双城记”
三、 深度对比:香港优才 vs 澳门人才引进
| 维度 | 🇭🇰 香港优才 (HK QMAS) | 🇲🇴 澳门优秀人才 (Macau Talents) |
| 行业限制 | 宽泛(文科、行政、艺术都能试) | 极窄(只要大健康、高新、金融、会展) |
| 工作要求 | 申请时不需要工作 | 优秀人才不需要 / 高级专业需要 |
| 续签难度 | 中等(需证明“通常居住”或与香港有联系) | 较高(优秀人才续签需证明通常居住;高级专业需持续受聘) |
| 永居时间 | 7 年 | 7 年 |
| 福利亮点 | 国际教育、低税、护照免签多 | 每年发钱(约 1 万)、15 年免费教育、房价稍低 |
| 顾问点评 | 适合综合型人才 | 适合垂直领域(医药/芯片)技术大拿 |
四、 顾问的实操 SOP:如何申请?
赛道自测:
注册账户:
准备文件(电子化):
评分与递交:
五、 顾问的避坑指南
别信“博彩路子”:
现在澳门正在“去博彩化”。如果你的履历全是赌场公关、叠码仔,申请人才引进是100% 拒签的。
通常居住的坑:
澳门对“通常居住”的定义比香港狭义。如果你拿到身份后,7 年里完全不住在澳门(或珠海横琴),转永居的失败率极高。澳门更希望你真的来工作,而不是只拿个身份。
中介费陷阱:
澳门申请系统非常透明。如果中介张口要 10 万+,除非他能帮你匹配到真实的“高级专业人才”雇主 Offer,否则对于“优秀人才”类别,核心在于文书,而非“疏通关系”。