在泰国工作，辞职并不只是离开一家公司，而是一整套签证与工作证身份的重新衔接。
很多人在换工作的过程中，因为对流程理解不清，
在离职的那一刻，签证身份瞬间失效，被迫离境重新申请，既费钱又费时间。
如果您正准备从原公司跳槽到 BOI 企业，并希望在泰国境内完成换签和换工作证，以下流程和注意事项，请务必提前了解。
一、您目前所处的签证状态
通常情况下，您持有的是：
原公司名下的 Non-B 签证
原公司名下仍然有效的工作证
在此状态下，是否先辞职，是整个流程中最关键的一步。
二、从原公司跳转至 BOI 新公司的正确流程（重点）
Step 1：BOI 公司发起 e-Expert 申请
由 BOI 新公司为您提交 e-Expert 申请
申请通过后，获得 BOI endorsement letter
此时，您仍然属于原公司员工身份，这是完全合法的状态
Step 2：尚未辞职，先申请 BOI 签证
携带 BOI endorsement letter
前往移民局申请 BOI 签证
这一阶段的核心原则是：
只动签证
不动原工作证
不提前辞职
因为一旦提前离职，原签证将立即失效，BOI 签证也将无法在境内办理。
Step 3：BOI 签证贴签成功后，再从原公司离职
在新 BOI 签证成功贴签后：
向原公司正式提交离职申请
由原公司，或您本人携带离职信，前往劳动局注销旧工作证
这一顺序非常重要，必须先有新签证，再注销旧工作证
Step 4：BOI 公司为您申请新的 BOI 工作证
由 BOI 公司向劳动局提交申请材料，包括：
新 BOI 签证页
BOI endorsement letter
新公司的聘用文件
完成后，您的签证与工作证将正式绑定至新公司。
三、换工作时最容易踩雷的几个风险点
不要提前辞职
一旦原公司注销您的工作证和签证
您的合法居留权通常在当天终止
若无其他签证作为缓冲，将面临逾期或被迫出境
离职证明（Termination Letter）极其关键
离职证明必须由原公司出具并盖章
明确标注您的最后工作日期
移民局会以此日期为准，判断您签证的失效时间
日期错误或拖延出具，都会直接影响您在新公司的签证申请
注意 TM30 与 24 小时报到
更换公司后，通常涉及雇主或居住信息变更
在获得新签证后，应在 24 小时内完成 TM30 申报
否则在 90 天报到时，可能面临罚款
不要相信“工作证不注销也没事”
一旦公司停止为您缴纳社保和个税
移民局系统很快就会出现异常记录
后果可能包括逾期滞留、罚款，甚至影响未来签证申请
四、换工作，其实是一次“签证身份的转移”
在泰国，换工作不只是换环境
而是一次涉及移民局、劳动部、BOI 系统的身份切换
只要时间点对、顺序对
完全可以实现签证和工作证的无缝衔接
但如果任何一步走错
代价往往远高于您最初的预期
写在最后｜关于签证与工签，别自己硬扛
在泰国换公司、换工作证，看似流程清晰
但每个人的实际情况都不同，例如：
是否为 BOI 企业
原公司是否配合
签证剩余时间长短
是否涉及出境
是否已拿到 endorsement letter
这些细节，都会直接影响您的最终操作路径。
如果您正面临以下情况：
正在从普通公司跳槽至 BOI 公司
已拿到 BOI endorsement，但不确定下一步
担心辞职时间点选错导致身份断档
不确定是否能在泰国境内完成换签和换工签
📌 建议在操作前，先进行专业确认。
如您需要更稳妥的个人情况评估、流程判断或文件协助，
欢迎咨询 「泰龍在泰助手」。
我们可协助您：
一对一评估签证与工作证路径
梳理 BOI / 非 BOI 跳槽流程
提前规避身份断档与违规风险
签证问题没有“差不多”，只有“对不对”。
提前确认，永远比事后补救更重要。
