四川成都交响乐团招聘公告

成都交响乐团为成都市文化广电旅游局所属正处级公益二类事业单位。主要职责为：承担交响乐研究、创作、保护和演出工作；与港澳台地区、世界各国及国内其他地区的交响乐团开展艺术交流；开展公益性惠民展演，提供公益性文化服务，推广交响乐艺术；组织开展音乐专项赛事，音乐普及和音乐教育工作。

（一）市场推广部营销人员1名(中国国籍)。

（二）演奏员9名，其中竖琴演奏员1名、中提琴演奏员2名、大提琴演奏员2名、圆号演奏员1名、小号演奏员1名、双簧管演奏员1名、打击乐演奏员1名（详见附件1）。

招聘地点：成都交响乐团音乐厅（成都市金牛区北星大道一段1500号附10号）；

招聘方式：考核面试。

（一）发布公告 (发布起至2026年2月27日）      

（二）报名

1.报名时间：发布起至2026年2月27日

2.报名方式

本次招聘实行网上报名，符合条件的应聘人员须将报名材料压缩打包，通过电子邮件的方式发送至邮箱cdsojob@163.com。未按要求提交的不予初审。报名材料应包含：

（1）报名表（见附件2）。须分类填写，报考演奏员填写A表，报考市场营销岗位填写B表，并重命名为“报考岗位—姓名—学历学位”。报名表中须附上电子标准证件照（2寸）；

（2）岗位所要求的相关工作经历证明材料PDF扫描件；

（3）身份证PDF扫描件；

（4）学历学位证书PDF扫描件，海外留学人员须同时提供教育部认证的学历学位证明；

（5）报名演奏员岗位者须一并提供本人近一年内独奏视频1份（时长不少于15分钟），视频要求清晰流畅，不得出现讲话或其他非演奏类声音。

（三）资格审查

1.时间：2026年2月26日至2026年2月28日

2.流程：资格审查由成都交响乐团人力资源部采取网上审核的方式实施。报名时应聘人员在网上提供的信息和材料应真实、准确、完整，材料缺一不可，资料不全视为审核不通过。网上审核通过后，会以电话、短信方式通知应聘人员参加面试或视频初面。

（四）组织面试

1.时间：2026年3月（具体时间以电话通知为准)

2.面试方式：

（1）市场营销岗位

市场推广部营销人员岗位面试采取现场结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为80分，根据面试成绩由高到低排序，按招聘人数确定进入下一环节应聘人员。该岗位实际参加面试人数与招聘人数之比达不到2:1的，达到最低合格分数线的应聘人员，进入招聘下一环节。

（2）演奏员岗位

A.视频初面。由此次招聘视频初面专家委员会审核应聘者演奏视频。

视频初面成绩满分为100分，最低合格分数线为80分，根据视频初面成绩由高到低排序，按照6:1的比例确定进入现场复试应聘人员（如未达到该比例，视频初面成绩达到最低合格分数线的应聘人员全部进入现场复试）。

B.现场复试。以专业技术考核的方式进行。应试者现场进行本专业自选作品演奏(独奏曲目)；评委现场指定困难片段，应聘者进行演奏；应聘人员现场演奏评委指定的乐队视奏片段。

现场面试满分100分，最低合格分数线为80分，每个岗位根据面试成绩由高到低排序，按招聘人数确定进入下一环节应聘人员。同一招聘岗位的实际参加复试人数与招聘人数之比达不到2:1的，达到最低合格分数线的应聘人员，进入招聘下一环节。

（五）体检

1.进入体检程序人员须在三甲医院自行体检(对医院所在城 市不作要求)，被通知办理入职时需提供1个月内中国境内体检报告；

2.体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准 (试行)》的有关规定执行。

（六）考察

1.国内人员提供无犯罪记录证明；

2.进入考察环节的外籍人员须在双方确认能到岗工作的前提下提供办理来华工作许可通知的相关资料(由大使馆按照外专 局审核要求出具的相关证明材料)，如能准备齐全，视为通过审查。

（七）拟聘人员公示

拟聘人员名单将在成都市文化广电旅游局官网、成都交响乐团微信公众号公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

（八）聘用

公示结束后，乐团人力资源部按规定办理聘用手续，与受聘人员签订劳动合同，被聘用人员应在乐团规定时间内报到办理，拒不报到的，取消其聘用资格。

按照《成都交响乐团编外人员工资管理办法》执行，按照国家有关政策缴纳五险一金。

请报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。