昆明市盘龙区2026年面向全国引进
中学教育管理人才公告
为认真贯彻落实国家、省、市全面深化新时代教师队伍改革精神，推动实现盘龙教育高质量发展，为“幸福盘龙”建设提供坚强智力支撑和人才保障，盘龙区现面向全国选拔引进一批教育管理人才。
坚持“公开、平等、竞争、择优”和人岗匹配的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循高素质、专业化、有影响和注重实绩、突出能力的用人导向，通过面向全国选拔引进一批具有深厚中学教学功底、学术影响力的教育管理后备人才。
盘龙区是昆明主城核心区之一，行政辖区面积868.73平方公里，辖12个街道办事处，常住人口102.75万人，坐拥“一带一路”和滇中城市经济圈的核心区位。盘龙区致力于完善教育优先发展的全方位统筹规划、资源配置与政策支持体系，紧密围绕“十五五”教育体育发展规划，将积极为引进的教育管理后备人才构建宽广的发展舞台和成长空间，多渠道提供成长进步之地、事业发展之地、价值实现之地，对成长后劲强、综合素质培养提升空间大、教育教学实绩突出的人才，将委派到学科带头岗、校长助理岗、副校长实践岗培养锻炼。
三、引进岗位
（一）中学教学管理岗；
（二）中学学科带头岗；
（三）数学、物理、化学、生物、信息学五科奥林匹克竞赛教练员。
在全国范围内符合引进人才资格条件的中学教育管理人才，须具备六年及以上初中或高中学校本学科教学工作经历，并且拥有丰富的教学管理经验。
（一）引进人选资格条件
1.忠诚党的教育事业，师德高尚，具备良好的政治思想素质和奉献精神，有志于从事教育教学工作和教育管理工作。
2.年龄一般不超过40周岁（即：1986年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽到45周岁（即：1981年1月1日以后出生）；身体健康，具有能正常履职的身体条件和心理素质。
3.原则上具备高级及以上职称或硕士研究生及以上学历。
4.熟悉本学科专业知识，具有较强的教学科研能力或教育管理能力，近三年教育教学业绩突出并位居所在学校（单位）前列。
5.具有较强的课堂教学能力和扎实的教育理论基础；对近年中考、高考试题有深入的分析和研究能力；具备信息技术与本学科教学内容深度融合的能力；具备一定的拔尖人才培养经验。
6.被授予过州（市）级及以上中学“学科带头人”“教学名师”称号或获得过州（市）级及以上中学课堂教学竞赛一等奖的教师。
7.近三年的年度履职考核均为合格及以上等次。
（二）具备以下条件之一者，可适当放宽条件并优先引进
1.正高级教师职称或省级特级教师荣誉称号。
2.拥有省、州（市）中学教研员的工作经历。
3.近五年具备省、州（市）高中统测命题经验。
4.所辅导的学生曾荣获五科奥林匹克竞赛省级一等奖及以上奖项。
5.享受国务院政府特殊津贴、获省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号、享受省级政府特殊津贴、获市级有突出贡献优秀专业技术人才称号。
6.具有省、州（市）名师工作室（或同类机构组织）主持人经历。
7.获国家、省、州（市）级教育教学专业技术类荣誉称号。
（三）有下列情形之一的，不得确定为引进人选
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.存在《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所列违规情形。
3.严重违反公序良俗并造成不良影响的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.法律规定不得聘用的其他情形人员。
（一）个人申请及所需材料
1.符合条件的人员需备齐报名材料，并在规定时间内通过指定报名通道进行在线报名及材料递交。不接受其他任何形式的报名及材料报送。
（1）报名方式：可通过电脑登录指定链接“昆明市盘龙区2026年面向全国引进中学教育管理人才报名通道（https://f.wps.cn/g/iHSXs1Gz/）”，或使用手机微信扫码（详见本文末尾）进行在线报名。
所填报的信息必须与提供的相关材料完全一致。若出现填报信息与材料不一致、材料内容缺失或存在虚假信息等情形，视为报名无效。
（2）报名时间：2026年2月1日9:00起至2026年2月24日18:00止。请在规定时段内报名，逾期系统关闭将不予受理。
2.报名所需材料如下
（1）《盘龙区引进教育管理人才个人报名表》（附件1），在线填报；
（2）本人近期证件照（蓝底免冠一寸电子证件照）；
（3）本人居民身份证扫描件（正、反两面）；
（4）本人最高学历、学位证书扫描件；
（5）本人教师资格证书扫描件；
（6）本人专业技术职称资格证书扫描件；
（7）本人近三年的年度考核证明扫描件；
（8）本人工作主要成效扫描件（a.所教学科近三年的学生成绩或考核评价材料；b.近六年担任班主任、年级组长、教研组长或学校中层及以上管理职务，需说明任职期限及主要职责；c.五科奥林匹克竞赛教练员须提供教练员资格证书或聘任证书，以及辅导学生获得省级及以上学科竞赛获奖证书的扫描件）；
（9）本人所获州（市）级及以上正规表彰奖励的证书或文件扫描件；
（10）本人《事业单位聘用合同》或《劳动合同》扫描件；
（11）《盘龙区引进教育管理人才承诺书》（附件2）。
以上附件材料除免冠证件照为JPG格式外，其余仅限PDF格式。请在同一个项目栏中提前合并多个文件。电子材料应完整清晰。
（二）人才入库
昆明市盘龙区教育体育局将对申报人员的资格条件进行审核，组织开展审核与评价，依据综合结果，择优将符合条件的报名人员纳入盘龙教育人才库。
（三）引进程序
1.资格审查。报名结束后，工作领导小组对报名人员的资格、条件进行审查，并确定面试人选。
2.评审考核。由盘龙区组建评审考核专家组，采取专家组评审与考核相结合的形式开展。
3.考察体检。通过专家组评审，考核为优秀等次的人员进入考察、体检环节，不合格者不予引进。
4.办理手续。考察、体检合格的拟引进人选，经盘龙区研究同意后，按相关规定办理人才引进手续。
（一）拟引进人选属于事业单位编制身份的，将依照省、市、区相关人才引进政策办理调动手续，并按照盘龙区事业单位现行教师薪酬待遇标准执行。
（二）拟引进人选属于非事业单位编制身份的，将实行协议工资制，并纳入盘龙区教育体育局的聘用制教师管理体系，年薪不低于30万元（税后）。
（三）搭建人才培养成长绿色通道，在职称评审、名师工作室主持人申报等方面优先考虑。
（一）引进人才自正式引进之日起，在盘龙区连续工作服务满六年后，方可申请跨区流动。
（二）资格审核贯穿入库和引进工作全过程，若拟引进人选有违纪违规、提供虚假材料信息等情况，一经核实，立即取消其引进资格。
（三）请报名人员联系电话保持通信畅通，后续相关事宜将通过电话或邮箱进行通知。
咨询电话：0871-63177972兰老师、63199730张老师
咨询时段：工作日09:00至11:30；13:30至17:00
