中智集团
中智集团成立于1987年，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的以人力资源服务为核心主业的中央企业，始终坚定履行人力资源服务“国家队”使命担当，积极服务就业优先、人才强国等国家战略。中智集团连续多年位列中国企业500强和中国服务业企业100强，领航中国人力资源服务业。
因中智集团业务发展需要，现面向中智系统内外部公开招聘专业人才，现将有关事宜公告如下：
一
海外发展事业部 市场开发中心
主任（内设机构负责人职级） 1人
（一）主要职责描述：
以集团国际化战略为引领，制定市场开发策略、实施计划；
统筹推进国际人力资源服务拓展工作，跟进重点客户合作意向；
开展国别市场调研与政策研究，为构建针对性解决方案提供数据支持；
统筹内外部资源，推进市场推广与品牌建设；
完成领导交办的其他工作。
（二）能力素质要求：
政治坚定、作风优良，具有较高的政治素养和政策水平，具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实可信、勇于担当、廉洁从业，无违法违纪行为；
具有出色的统筹管理能力、组织协调能力与跨文化沟通能力，擅长客户关系深度维护与内外部资源整合，能够有效推动团队协同与业务联动；
具有敏锐的市场洞察能力与精准的判断能力，能够针对市场变化快速调整策略，推动服务产品创新；
具有较强的商务谈判能力与风险防控意识；
具有良好的心理和身体素质，能够承受较大工作压力。
（三）岗位任职资格：
硕士研究生及以上学历；
英语可作为工作语言，具备其他外语能力者优先；
5年以上相关工作经验，其中3年以上海外市场拓展或相关管理工作经验，有政府、中央企业或跨国企业海外业务合作经验者优先。
二
办公室（党委办公室）
综合调研岗1 1人
参与集团重要会议报告、主要领导讲话等综合性文稿材料起草工作；
负责“第一议题”制度贯彻落实工作，包括但不限于健全完善相关工作机制，参与党委会“第一议题”学习准备、贯彻落实、督促检查等；
负责公司决策治理体系建设工作，包括但不限于制定修订集团“三重一大”决策相关制度；参与党委会、总经理办公会等重要会议的组织保障工作；
（二）岗位任职资格：
40周岁及以下；
具有5年以上政府或央国企文稿起草、政策研究、产业研究等相关工作经历并取得一定成绩，具有央企公司治理工作经验者优先；
特别优秀者可适当放宽条件。
（三）能力素质要求：
中共党员，政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，规矩意识强，有良好的团队合作意识和奉献精神；
具有扎实的文字功底，能够独立起草综合性文稿；
具有较高的战略视野和政策理论素养，具有较强的逻辑思维能力、调查研究能力和沟通协调能力；
踏实认真、敬业负责、吃苦耐劳，能够承受较大工作压力。
三
综合调研岗2 1人
负责开展重大课题调研及政策研究，产出高质量的调研报告及课题研究成果；
负责重要工作信息的收集、撰写及上报工作；
负责重大决策事项的督促检查落实工作；
具有5年以上政府或央国企文稿起草、政策研究、产业研究等相关工作经历并取得一定成绩，具有督查督办工作经验者优先；
中共党员，政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，执行力强，有良好的团队合作意识和奉献精神；
具备较高的战略视野和政策理论素养，具有较强的逻辑思维能力、调查研究能力和沟通协调能力；
四
海外拓展岗 1人
协助开展国别政策与市场研究，形成分析报告；
协助开展产品推广，编制产品手册；
协助组织商务谈判，拓展客户资源；
协助开展外事活动联络，推进业务交流；
协助组织业务专题会，跟踪决议落实情况；
具有出色的沟通能力、良好的组织协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力，客户服务意识强；
本科及以上学历；
5年以上相关工作经验，有政府、中央企业或跨国企业海外业务合作经验者优先。
五
注意事项
1.报名时间
即日起至2026年2月28日
2.报名方式
应聘人员请将个人简历、中智集团公开招聘登记表（word版及签字扫描版）、中智集团简历汇总表等应聘资料打包命名为“姓名+中智集团XX岗”发送至招聘邮箱：
grouphr@ciic.com.cn
3.其他事项
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。
附件1中智集团公开招聘登记表.doc
附件2中智集团简历汇总表.xlsx
