新出!烟草局2026年招聘公告!

1、127人！福建省烟草专卖局（公司）2026年招聘公告（第二批）（1.26）

2、16人！上海烟草机械有限责任公司2026年度招聘公告（1.31）

3、38人！许昌烟草机械有限责任公司2026年度公开招聘人员公告（1.31）

4、35人！常德烟草机械有限责任公司2026年公开招聘公告（1.31）

5、21人！秦皇岛烟草机械有限责任公司2026年度招聘公告（1.31）

6、5人！中烟物流技术有限责任公司第一批招聘公告（1.25）

7、10人！北京达特集成技术有限责任公司2026年招聘启事

8、141人！四川中烟工业有限责任公司2026年度员工招聘公告（1.22）

9、150人！中国烟草总公司内蒙古自治区公司2026年应届高校毕业生招聘公告（3.20）

10、19人！中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年高校毕业生招聘公告（2.23）

11、2人！中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年高层次人才招聘公告（2.23）

一、招聘需求

本批次计划招聘高校毕业生127人，具体计划如下：

招聘的具体岗位、招聘需求详见附件1《福建省烟草专卖局（公司）2026年招聘（第二批）计划表》。报考人员可通过以下官方网站查阅：

国家烟草专卖局网站（http://www.tobacco.gov.cn）；

福建省烟草专卖局网站（https://fj.tobacco.gov.cn）；

中国海峡人才网（https://www.hxrc.com）。

二、招聘条件

（一）基本条件

应聘人员应当同时具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.年龄须满18周岁，大学本科毕业生须在2001年1月1日及以后出生，硕士研究生须在1998年1月1日及以后出生，博士研究生须在1994年1月1日及以后出生（以身份证出生日期为准）。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.2026年全国普通高等院校统分统招应届毕业生，且在2026年1月1日至2026年12月31日期间取得学历学位证书；2025年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学位，完成教育部留学服务中心学历认证后初次就业的留学回国人员。

7.学历及专业必须与招聘需求一致，应以已（将）获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。专业划分标准参照国家教育部门发布的《普通高等学校本科专业目录（2025年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》执行。对于学科（专业）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学等专业，根据所学专业名称、主要课程、研究方向、学习内容、拟授予学位的学科门类等情况与该岗位要求的专业相近程度进行综合判定。

8.身体健康，达到国家公务员录用一般体检要求。

9.品行端正，无违规违纪、违法犯罪等不良记录。

10.应聘人员应符合烟草行业和福建省烟草专卖局（公司）招聘回避管理规定。

11.招聘单位规定的拟任岗位所要求的其他资格条件。

（二）岗位条件

1.专卖管理员岗位：吃苦耐劳，有较好体能，能适应户外工作，能长期出差，不定期参加驻外统一行动。

2.烟技员岗位：吃苦耐劳，有较好体能，能适应长期驻点乡镇基层烟草站及驻村工作。

3.报考福建省三明金叶复烤有限公司、福建武夷烟叶有限公司岗位的：应能满足复烤企业体力劳动强度较大，生产期间上夜班（或三班二运转的工作方式）的岗位需要。

4.报名其他岗位的应具有符合岗位要求的工作能力。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.受过开除处分的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.有其他不适宜招录的违法违纪情形。

三、招聘流程

本次招聘流程依次为网上报名、资格审查、初步面试、笔试、面试、考察、体检、拟录用人员公示等环节。

考试时间安排将根据实际工作情况进行调整，招聘安排详情将在福建省烟草专卖局网站（https://fj.tobacco.gov.cn）实时更新，请应聘人员注意查看。

（一）网上报名

1.报名时间。

有意报名的应聘人员请于2026年1月19日15:00至2026年1月26日17:30止，登录福建省烟草专卖局（公司）招聘平台（https://app.fj-tobacco.com:50443/recruit/html/index/login.html）进行注册及报名，逾期系统关闭。具体操作方法见《福建省烟草专卖局（公司）招聘平台操作手册》（附件2：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202601/83579320e5fe47e38f8c9aa60b73e5ae/files/64d918a5f2dd48efb2ea7dc93b19b508.docx）。

2.应聘材料要求。

请将所有应聘材料存放在一个文件夹内，制成压缩包后上传到我单位的招聘平台，上传的文件大小不得超过20MB。

（1）国内普通高校毕业生。必须包括以下内容：

【1】《福建省烟草专卖局（公司）2026年招聘（第二批）报名人员登记表》（附件3：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202601/83579320e5fe47e38f8c9aa60b73e5ae/files/e3731202a61c41729d6cf7e7b6a868f7.xls）。

【2】个人简历（必须注明姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、毕业院校、专业、学历、联系电话等）。

【3】最高学历的学信网《教育部学籍在线验证报告》（验证码清晰且在有效期内）。

【4】截止上学期的成绩单（加盖系以上公章）。

【5】岗位有其他要求的证明材料。例如报考要求具备法律职业资格A证的岗位，请上传证书扫描件。

（2）国（境）外院校留学回国人员。必须包括以下内容：

【1】《福建省烟草专卖局（公司）2026年招聘（第二批）报名人员登记表》（附件3）。

【2】个人简历（必须注明姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、毕业院校、专业、学历、联系电话等）。

【3】教育部留学服务中心国外学历学位认证书（尚未取得的请提供录取通知书等其他证明材料）。

【4】截止上学期的成绩单。

【5】岗位有其他要求的证明材料。例如报考要求具备法律职业资格A证的岗位，请上传证书扫描件。

3.注意事项。

每名应聘人员只能填报一个招聘岗位。应聘人员网上报名时，应根据招聘系统要求规范填写个人报考基本信息。应聘人员使用本人身份证号和手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。

（二）资格审查

我单位将对应聘人员提交的报名人员登记表、个人简历、学籍验证报告、成绩单等材料进行审查。经资格审查符合招聘条件的，择优筛选后通知进入下一环节。

资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应对本人所提交报名信息的真实性和准确性负责。在招聘各环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，一律取消应聘资格，不得进入下一环节；已经录用的，我单位有权解除劳动关系，并追究违约责任，由此发生的损失（包括但不限于招聘流程延误、法律纠纷产生的调查取证费用、律师费用、公证费用等）由应聘人员全部承担。

（三）初步面试

该环节为应聘人员必须参加的环节。初步面试满分为100分，分数为80分（含）以上的进入笔试。初步面试时间、面试方式另行通知。

（四）笔试

笔试开考比例为3:1。若某岗位实际参加考试人数未达到开考比例的，则该岗位的招聘需求数调减至符合3:1的比例；若某个岗位实际参加考试人数不足3人，无法通过调减招聘需求数达到3:1的比例，则取消该岗位的招聘。

笔试成绩采取百分制。报名管理类招聘岗位的，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试成绩的50%；报名业务类、生产操作类招聘岗位的，笔试科目为《综合基础知识》。

笔试具体时间、地点另行通知。

（五）面试

笔试成绩按岗位从高到低排序，各岗位根据招聘需求人数，按1:3的比例确定面试人选；若同一岗位进入面试的最后一名存在笔试成绩并列的情况，所有成绩并列者均纳入面试名单。

面试采取结构化面试形式，面试成绩采取百分制，合格分数线为60分。面试成绩未达合格线者，不得进入后续招聘环节。

面试具体时间、地点另行通知。

（六）成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩保留小数点后两位（采用四舍五入法），如果总成绩完全相同，则按照面试成绩排序。

（七）组织考察、体检

按照招考人数1:1的比例，根据各招聘岗位考生总成绩从高到低确定考察、体检人员名单。

1.考察：考察过程中发现不符合招聘条件的，取消录用资格。

2.体检：由福建省烟草专卖局（公司）负责统一组织体检工作，由指定公立三级甲等医院具体承担。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定的项目和标准执行。

（八）回避管理

福建省烟草专卖局（公司）统一组织拟录用人员填写亲属情况表及承诺书，审核拟录用人员是否符合烟草行业和福建省烟草专卖局（公司）招聘回避管理规定，发现违反回避规定政策制度的，取消其录用资格。

（九）递补情形

在考试环节不进行补录。在考试环节后若出现应聘人员放弃应聘资格、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的，可在相同岗位按照应聘人员的总成绩从高到低依次递补。总成绩相同的，面试成绩高者优先。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。

（十）公示拟录用人员名单

招聘结果将在福建省烟草专卖局网站公示。

（十一）签订就业协议

公示期满无异议的，用人单位与录用人员联系签订就业协议书。

（十二）信息保护与隐私

应聘人员提交的个人信息，我单位将严格保密，仅用于本次招聘工作。我单位将按照相关法律法规严格保护应聘人员的隐私。

四、注意事项

（一）应聘人员须确保提供的信息真实准确，不符合应聘资格条件的请勿报名。若发现所提供的信息存在隐瞒或欺诈情形，一律视为不符合本批次招聘的录用条件。

（二）各类招聘信息以福建省烟草专卖局网站发布为准。各环节入围人员，我单位将通过电话或短信形式通知；未入围人员，不再通知。应聘报名提供的联系方式应准确无误，电话应保持畅通，在应聘过程中若联系不到本人，则视为自动放弃应聘。

（三）应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不委托或授权任何机构组织辅导培训，不收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。福建省烟草专卖局（公司）将会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

五、宣传解释

本公告由福建省烟草专卖局（公司）保留最终解释权。

（一）报名政策咨询电话：0591-87069005；

（二）招聘平台技术服务咨询电话：0591-87069230。

咨询电话仅在报名考试期间受理应聘者本人咨询，接听时间为工作日8:30-11:30、15:00-17:30。

一、招聘简介

上海烟草机械有限责任公司：上海烟草机械有限责任公司创建于1952年，是中国首批烟机生产定点企业。公司建立了集产品研发、铸造加工、热处理、金属切削、钣金加工、装配调试、维修服务、零配件供应、智能服务与技能培训为一体的生产经营管理体系，拥有世界一流的数控加工设备、精密测量仪器和素质优良的人才队伍，具备国际先进的机械加工制造能力。产品主要为中速、高速及超高速全系列烟草包装成套设备，用户遍布全国所有卷烟工业企业，在国内市场居于主导地位，并出口至多个国家和地区。近年来，公司瞄准高端装备制造，积极在商用飞机发动机、数控机床、汽车、机器人等非烟机械领域寻求战略合作，努力为上海制造业转型升级和经济发展做出贡献。

根据公司发展需要，按照公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规的原则，现将公开招聘有关事项公告如下：

二、招聘计划

上海烟草机械有限责任公司2026年面向社会公开招聘9人，具体招聘信息详见上海烟草机械有限责任公司2026年校园招聘计划表（附件1）。

中烟机械技术中心2026年面向社会公开招聘7人，具体招聘信息详见中烟机械技术中心2026年校园招聘计划表（附件2）。

三、招聘对象

招聘对象为2026年境内（外）应届高校毕业生：

1.2026年全国普通高等院校统分统招应届毕业生（2025年和2026年全国普通高等院校统分统招应届毕业生）；

2.2025年8月至2026年7月期间取得国（境）外学位、完成教育部留学服务中心学历认证初次就业的留学回国人员。

四、基本条件

（一）应聘者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有硕士研究生及以上文化程度；

6.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件；

7.符合烟草行业招聘工作回避制度规定。

（二）下列人员不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2026年1月19日至1月31日。

2.报名方式：

应聘者登录https://c.exam-sp.com/shycjx进入<上海烟草机械有限责任公司2026年度应届高校毕业生招聘报名系统>进行报考选择及报名，每人只能选择一个报考方向和其中一个应聘岗位及专业进行报名。个人报考信息作为资格审核的依据，务必认真填写，确保信息真实、准确、完整。

报名咨询电话：021-61948899（仅提供报名网站技术问题咨询），或可联系招聘报名系统页面在线客服咨询。

(二)资格审查

根据报考资格条件、岗位要求，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。如发现应聘者存在弄虚作假或欺骗行为的，一律取消报名、录用资格。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不得进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

(三)考试

考试采用笔试和面试相结合的方式。考试具体时间、地点将通过邮件、短信或电话方式予以通知。未及时答复参加笔试或面试通知的，视同放弃资格。

1.笔试

笔试为一份综合试卷，采用闭卷答题，满分100分。

2.面试

面试为半结构化面试，分为初试、复试两轮面试。面试采用打分制形式，每轮面试分值均为100分。

(四)考察

(五)体检

通过考察的拟录用人员需参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定,由公立三级甲等医院具体承担。公司或者应聘者对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时，公司可以要求体检对象重新体检。

六、其他相关事项

（一）应聘者应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。资格审查贯穿招聘全过程，在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。

（二）应聘者应确保联系方式填写准确、通信工具畅通。招聘过程中，若无法联系到应聘者本人，视为应聘者自动放弃资格。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订协议等环节的，均视为自动放弃应聘资格。应聘者有替考、考试作弊等情形的，一经查实，取消考试成绩或录用资格。

（三）拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的视为无效：报到时未提供毕业证、学位证或提供虚假证明的；已经与其他单位签订就业协议未及时解除的；已经与其他单位签订劳动合同的；法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用，请谨防上当受骗。应聘者参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理。

（五）应聘者提供的材料，公司将严格保密，不再退还。

（六）有关本次招聘工作具体问题，请拨打咨询电话：

上海烟草机械有限责任公司：021-61664405；中烟机械技术中心：021-61662780。

本招聘公告由上海烟草机械有限责任公司保留最终解释权。

一、企业概况

许昌烟草机械有限责任公司（以下简称许昌烟机公司）于1958年建厂，1965年开始涉足烟草机械领域，2002年改制为有限责任公司，成为中国烟草机械集团有限责任公司的四大控股生产企业之一，为烟草行业提供装备支持和服务保障。公司紧密围绕“成为行业认可、社会尊重、职工满意的世界一流烟草设备制造企业”的愿景目标，稳步推进滤棒成型和辅联物流制造基地建设，近年来公司保持高质量稳定发展态势，连续被认定为“国家级高新技术企业”，产品覆盖国内所有卷烟工业企业，并远销至东南亚、欧洲、非洲、美洲等近50个国家和地区。

二、信息发布渠道

2026年度外部招聘公告在国家烟草专卖局人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）发布。

三、招聘对象

招聘范围为2026年全国普通高等院校应届毕业生（须取得相应学历、学位证书，含两年择业期内未落实工作单位的毕业生）；2025年7月1日至招聘面试前取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证且初次就业的留学回国人员。

四、基本条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合招聘岗位所要求的学历、专业和工作能力；

6.与其他用人单位不存在任何形式的劳动关系，无违法犯罪及不良记录；

7.符合烟草行业、许昌烟机公司招聘回避有关规定；

8.具备招聘公告所要求的资格条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他不适宜招录的情形。

五、招聘岗位及资格条件

本次计划公开招聘38人，具体岗位、专业、学历等要求详见《许昌烟机公司2026年度公开招聘人员计划表》（附件1）。

六、报名考试时间及方式

（一）报名时间

2026年1月19日至1月31日。

（二）报名方式

请应聘者扫描“许昌烟机公司2026年度公开招聘报名二维码”或PC端登录许昌烟机公司招聘网页（https://www.iform.cc/preview.html?formId=cocjIu6L&cid=555），注册并登录招聘系统后进行报名（报名二维码详见附件2）。

或PC端登录：https://www.iform.cc/preview.html?formId=cocjIu6L&cid=555报名

（三）报名要求

1.应聘者只能选择招聘计划中的1个岗位报名。

2.应聘者应真实、完整、准确填写姓名、政治面貌、出生日期、身份证号、学历、毕业院校、所学专业、手机号、大学英语四级成绩等报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果。

3.应聘者所填毕业院校和所学专业需与教育部学籍在线验证报告（境内）或教育部留学服务中心学历学位认证书（境外）保持一致。

4.应聘者将应聘登记表、个人简历、证书、承诺书、成绩单等资料打包成1个压缩包并命名为“应聘岗位+姓名+学校”上传到招聘报名系统附件中。附件务必包括下列内容：

（1）《许昌烟机公司2026年度应聘登记表》（附件3：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202601/3d056e1f0ffc42069c200e262e893e3e/files/9e5f189f48514be1ab6f547c5632a915.docx）。

（2）个人简历及有效期内二代身份证正反面扫描件。

（3）《许昌烟机公司2026年度公开招聘应聘人员承诺书》（附件4：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202601/3d056e1f0ffc42069c200e262e893e3e/files/023457388ea145af9635180913bb764e.docx）。

（4）学信网《教育部学籍在线验证报告》（国（境）外学历人员此项为《国外学历学位认证书》）；硕士研究生（含）及以上学历人员应提供本科学历、学位等相关证件扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

（5）本科成绩单扫描件、研究生成绩单扫描件等成绩证明材料。

（6）取得荣誉、获奖证书以及证明自身科研成果（发表文章、专利、著作）等相关资料。

（四）考试安排

根据报考资格条件择优选择人员参加考试（考试通知将通过电子邮箱发送），请务必保持手机、邮箱等通讯顺畅。考试具体时间、地点以公司具体通知为准。

（五）考试内容

考试包括笔试和面试。

1.笔试（满分100分）。采用闭卷方式，考试内容为综合知识（100%客观题），满分100分。

笔试开考比例不低于4:1。对未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减当次招聘人数。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

2.面试（满分100分）。根据笔试成绩从高到低择优确定进入面试人员（面试通知将通过电子邮箱发送），按照各岗位面试人数与计划录用人数的比例不低于3:1的原则确定面试人员。若同一岗位出现笔试成绩并列的，一并进入面试，面试环节出现弃权的，按照笔试成绩从高到低递补面试人员。公司招聘专家小组从基本素质、专业理论水平、技能水平、人岗匹配等维度对应聘人员进行评价打分，按照面试成绩从高到低确定考察人选。

七、考察与体检

根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1比例确定考察与体检对象。

（一）考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察人选达不到规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

（二）公司统一组织考察人选到指定的公立三级甲等医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招聘单位或应聘者对体检结果有异议的，可以提出复检，体检结果以复检结论为准。必要时，公司可要求体检对象重新体检。

八、公示及录用

考察与体检合格人员，确定为拟录用人员，在许昌烟机公司微信公众号（微信搜索“许昌烟机”）上进行公示，公示期不少于7天，公示无异议后办理录用手续。

九、薪酬及福利待遇

（一）拟录用人员正式入职后按公司相关制度发放薪酬及福利、办理“六险两金”（五项社会保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）。

（二）公司诚聘优秀人才，博士研究生薪酬及福利待遇实行一人一议，包括按相应岗位的高层级职务享受工资待遇、住房补贴、安家费、高层次专项人才补贴、科研项目奖励等，公司推荐其参加许昌市高层次人才认定，获得认定后按政策享受相应津补贴等。

十、回避事项

严格执行烟草行业、中烟机械集团公司和许昌烟机公司招聘实施细则相关回避管理规定。应聘者存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

十一、其他相关事项

（一）本招聘公告仅通过国家烟草专卖局人才招聘平台发布，因查看转载信息造成的一切应聘失误，由本人自行负责。

（二）公司对应聘者提供的材料将严格保密，不再退还。

（三）应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为的，取消应聘人员考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

（四）应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通。按时参加招聘的各个环节，凡未按要求时间参加的，视为本人弃权，由此造成的后果由应聘者本人负责。未入围招聘各环节的应聘者，不再单独通知。应聘者有替考、考试作弊等情形的，一经查实，取消考试成绩或录用资格。

（五）新招录的大学毕业生到公司报到后，由公司报销毕业生参加招聘活动中的住宿费、城际往返交通费及从学校或家庭居住地到公司报到的单程路费（不含飞机票、高铁一等座、商务座和软席卧铺票等）。

（六）本次招聘不指定考试教材或辅导用书，不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，应聘人员谨防上当受骗。

（七）本招聘公告最终解释权归许昌烟机公司所有。

十二、联系电话

0374-3266980，0374-3266516

常德烟草机械有限责任公司是我国烟草行业的卷接设备制造基地，属中国烟草机械集团有限责任公司控股企业，主要从事烟草机械生产经营。企业创建于1969年，是中国最早从事烟草机械产品研发和生产制造的企业之一。截止2024年年末，公司拥有资产总额39.45亿元，占地面积194970㎡，员工1000余人，其中专业技术人员400余人。ERP、CAD、CAE、CAPP、CAM和PDM等信息技术在公司得到广泛应用。

一、招聘计划

根据发展需要，常德烟草机械有限责任公司（简称常德烟机公司）拟公开招聘专业技术类、生产操作类和管理类岗位共35人。

具体招聘计划见《常德烟草机械有限责任公司2026年招聘计划表》（附件1）

二、招聘对象

（一）2026年应届毕业生或符合国家规定视同为应届毕业生的人员。

（二）留学回国应届毕业生，应于2025年1月1日至2026年6月30日期间取得国（境）外学历（学位），并于2026年6月30日前取得相应国（境）外学历学位认证且未落实工作单位。

三、信息发布

（一）国家烟草专卖局官网：www.tobacco.gov.cn；

（二）前程无忧：https://www.51job.com/;

（三）国聘网：www.iguopin.com。

四、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合招聘岗位要求的学历、专业和工作能力；

（六）品行端正，无违规违纪、违法犯罪等不良记录；

（七）符合烟草行业和本公司招聘回避有关规定，符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

五、不得报考的情形

凡有下列情形之一的，不得报名：

（一）因犯罪受过刑事处罚的人员。

（二）被开除中国共产党党籍的人员。

（三）受过开除处分的人员。

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（五）在国家法定考试、各级公务员及企事业单位招录考试中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员。

（六）在接受高等教育期间受到院系级（含）以上单位处分且还在影响期内的人员。

（七）现役军人。

（八）具有法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的。

（九）报考人员不符合烟草行业、常德烟机招聘回避有关规定的：

1.公司在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘进入公司；

2.公司领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶不得应聘集团公司本级及所属企业各级单位；

3.国家局领导班子成员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘行业各级单位；

4.应聘者不得报考录用后即构成干部回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位；

（十）有其他不适宜招录的违法情形。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年1月19日～2026年1月31日17:00

2.报名方式：登录唯一官方网站前程无忧常德烟机公司2026招聘网页（http://campus.51job.com/cdyj2026/）报名。

3.报名注意事项

（1）应聘者只能选择一个岗位报名。

（2）应聘者应真实、完整、准确填写出生日期、身份证号码、最高学历、毕业院校、毕业专业、联系电话等报名信息，并上传应聘人员承诺书（见附件2：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202601/a269dc8fb4ca4857a56a3d7b19ab852d/files/ed9971bdc9424db1aa013db6520930e7.docx）和员工招聘回避明示承诺书（见附件3：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202601/a269dc8fb4ca4857a56a3d7b19ab852d/files/7cf41ece758c403e8216c8906a4be994.docx），否则自行承担取消应聘资格的后果。

（3）应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人学信网电子注册备案表（境内）或留学服务中心学历学位认证书（境外）一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

（5）应聘者须将本人近期证件照（35X49mm，蓝底证件照，jpg格式，2M以下）、学历证、学位证等相关证书上传至招聘系统（应届生上传学信网学籍在线验证报告（境内）或高校盖章在读证明（境外）），提交的材料应当真实、准确。

（6）应聘者对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请咨询前程无忧常德烟机公司招聘项目组。

（7）应聘者在报名后须完成在线测评，在线测评完成时间截止于2026年2月1日15:00。逾期未作答、在线测评结果无效者，均视为资格审查不通过。

（二）网上资格审查及简历筛选

1.对照招聘岗位需求、在线测评结果对应聘人员进行网上资格初审，需同时线上审核应聘者提供的证件资料。

2.根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行简历筛选，择优通过。

3.资格审查合格和简历筛选通过方可参加笔试。

4.资格审查贯穿招聘全过程，如有不符合资格条件的，可在任何环节予以取消资格。

（三）笔试

笔试岗位为所有岗位。笔试采用闭卷答题，内容为招聘岗位所需专业知识，满分100分。开考比例不低于4:1，不足招聘岗位笔试开考比例人数时，由招聘单位决定是否继续开考。考试时间、地点及要求另行通知，请应聘者密切关注。

（四）第一轮面试

第一轮面试岗位为所有岗位。第一轮面试根据笔试成绩从高到低，开考比例不低于3:1确定各岗位入围第一轮面试人员名单。入围最低分数出现同分者均进入第一轮面试。若入围人员因个人原因弃权导致第一轮面试比例不足，由招聘单位决定该岗位第一轮面试是否继续进行。

（五）第二轮面试

第二轮面试岗位为所有岗位。第二轮面试根据第一轮面试成绩从高到低，开考比例不低于2：1确定各岗位入围第二轮面试人员名单。入围最低分数出现同分者均进入第二轮面试。若入围人员因个人原因弃权导致第二轮面试比例不足，由招聘单位决定该岗位第二轮面试是否继续进行。

（六）成绩排名

按第二轮面试成绩从高分到低分排序，第二轮面试成绩相同的，按第一轮面试成绩排名。

（七）考察、体检、体能测试

按照招考岗位计划1：1的比例，在参加第二轮面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序确定入围考察、体检、体能测试人员。

公司灵活采用个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等多种方式对应聘人员进行考察。考察结果为不合格的取消拟录用资格。

通过考察、且体检和体能测试均合格者方可录用。

放弃考察、体检、体能测试或以上任意一项不合格的可按第二轮面试成绩由高到低予以递补。

体检、体能测试方式及要求另行通知。

（八）公示与录用

按照规定的程序和标准，根据第二轮面试成绩排名、体检和体能测试结果、考察情况等，按招考岗位计划1：1的比例确定拟录用人员。

拟录用人员名单通过信息发布平台公示，公示期不少于7天，经公示无异议后，办理相关录用手续。

公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，可根据第二轮面试成绩排名进行补录。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再启动补录程序。

七、注意事项

（一）符合烟草行业、常德烟机公司招聘回避有关规定。

（二）其他注意事项

1.参加笔试、第一轮面试、第二轮面试和体检时，须同时携带有效期内的身份证原件及要求提供的其他证件。缺少证件的应聘者不得参加笔试、第一轮面试、第二轮面试和体检。

2.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请应聘者防止上当受骗。

3.应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

4.应聘者提供的材料仅供招聘之用，恕不退还。

八、咨询及监督

（一）咨询电话：

前程无忧常德烟机公司招聘项目组：0731-88731888（转157）（咨询时间：工作日9:30-12:00;14:30-17:00）

常德烟机：0736-7152510

（二）监督电话：0736-7152876

秦皇岛烟草机械有限责任公司根据发展需要，面向社会公开招聘。具体招聘信息如下：

一、招聘范围

1.2026年全国普通高等院校统分统招应届毕业生或符合国家规定视同为应届毕业生的人员；

2.2025年7月1日至本年度招聘入职前取得国(境)外学位、完成教育部门学历认证且初次就业的留学回国人员。

二、资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；

5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

三、招聘计划

本次共招聘21人，需求专业、人数及学历要求如下：

1.企业管理类（管理学、公共管理、文学、经济学、法学等）专业4人，硕士研究生及以上学历；

2.机械设计工程类专业5人，硕士研究生及以上学历；

3.电气自动化类专业3人，硕士研究生及以上学历；

4.计算机类专业9人，硕士研究生及以上学历。

具体招聘计划见《秦皇岛烟草机械有限责任公司2026年招聘计划表》（附件1）

四、招聘程序

招聘按照报名、资格审查、考试、考察与体检、公示、办理入职等相关手续的程序进行。

（一）报名

报名时间：自本公告发布之日起至2026年1月31日。

报名请下载并填写报名表（附件2：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202601/87b4cab2e38f424292be80bb454495c7/files/e1130abe6c874b32837076ffbd83e7bb.docx），并将报名表、个人简历、身份证、本科及以上学历学位证书或证明材料（教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告等）、成绩单、获奖证书、学术水平证明材料（论文、专利、著作）、毕业生就业推荐表等相关材料发送至邮箱，联系邮箱：zhaopin2026@qhdyj.com（邮件主题标明：招聘计划表中的岗位序号+姓名+学校+所学专业）。每名应聘者只能选择一个招聘岗位报名。

注：请上传word格式的报名表。

（二）资格审查

报名截止后，将对报名者进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者不符合招录条件的，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

通过资格审查人员参加笔试，笔试内容为综合知识，包括综合能力测试和专业能力测试。笔试采用闭卷考试方式进行。笔试计划于2026年3月中下旬进行，具体时间、地点另行通知。

2.面试

笔试结束后，按照所报岗位笔试成绩确定面试人选进行面试。

（三）考察与体检

考试结束后确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。考察通过人员，公司将通知其在规定时间内到指定医院进行体检。

（四）公示与录用

招聘拟录用名单在公司信息发布平台或其他公共媒体进行公示，公示不少于7天，经公示无异议后，办理相关录用手续。

五、工资待遇

工资待遇按照公司薪酬管理规定执行。

六、注意事项

（一）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、受过开除处分的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有其他不适宜招录的违法情形的人员，不得报考。

（二）回避事项按照烟草行业和公司相关规定严格执行。

（三）应聘人员应如实填写报名信息，并对本人所提交报名信息的真实性和准确性负责。未如实提供报名信息、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考、录用资格，已经录用的，解除劳动关系。

（四）凡报考者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察与体检的，视为自动放弃考录资格。

（五）其他事项

应聘者应确保联系方式填写准确且通信工具畅通，应聘过程中在规定时间内联系不到本人的，视为自动放弃应聘资格。

七、招聘咨询

应聘材料投递邮箱：zhaopin2026@qhdyj.com

联系人：郭女士

联系电话：0335-8363025

中烟物流技术有限责任公司是国家烟草专卖局批准，由中烟机械集团和中烟商务物流公司合资组建的具备独立法人资格的企业实体，公司主要经营范围是物流技术、研发、物流设备销售、物流信息系统开发等，业务覆盖了技术研发、市场开发、售后服务等方面，根据实际情况及公司未来发展需要，特此面向社会进行公开招聘。

一、招聘计划

中烟物流技术有限责任公司2026年公开招聘规划主任工程师2人、高级现场经理1人、现场经理1人、规划工程师1人，具体要求如下：

（一）规划主任工程师岗位职责

1、深入了解客户及合作伙伴的业务需求，根据业务诉求设计具有业界竞争力的整体解决方案、汇报PPT；

2、负责对团队输出的解决方案、投标方案及相关技术文件进行合规性、可行性与竞争力审核，提出优化改进意见，把控方案质量关，确保方案符合客户需求、行业标准及公司技术规范；

3、面向客户高层和主要技术人员进行产品方案讲解和技术交流以及培训；

4、了解业界产品解决方案的发展方向，输出市场及竞争对手分析材料、方案设计材料，提升方案的市场竞争力；

5、提炼总结大项目方法论，开发编写产品/部件销售工具、项目方案案例工具、招标投标相关工具、品牌权益维护工具，提高方案作战能力；

6、参与项目评审，和客户密切沟通探讨，和其他部门同事密切配合，制定切实可行的实施方案；

7、根据客户需求，提出产品改进建议和新产品开发提议。

（二）规划主任工程师任职资格

1、政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵规守纪，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

2、专科及以上学历，软件类、机械类、电气类、自动化类、能源动力类、管理学类、交通运输类、轻工类、计算机类、电子信息类、软件工程类、工业工程类、物流工程类、装备制造、工学类等相关专业；

3、熟悉烟草配送中心业务流程，了解烟草行业相关规范，具有立体库或分拣工艺规划经验；

4、熟悉立体仓库、烟草配送中心输送分拣系统，熟悉各类常用物流装备，能够进行烟草配送中心输送分拣方案规划工作，熟练掌握各种画图及3D绘图软件；

5、能独立进行立体仓库物流系统及烟草配送中心输送分拣系统规划和物流工艺设计，熟悉立体仓储及烟草配送中心输送分拣系统上下流数据接口；

6、熟悉工程造价、招投标、合同以及工程建设程序；较好的文案撰写能力、组织计划能力、沟通协调能力；逻辑思维能力比较强，能根据不同客户情况，自主建立若干套表格系统进行需求描述、方案描述；

7、具有一定的文字材料写作、问题分析、客户交流等能力，能适应出差外派；

8、须符合任职回避工作的有关规定。

（三）高级现场经理岗位职责

1、组织管理项目的工程质量，工程进度，有效掌握施工成本，确保工程质量和工期进度按预定计划完成；能够处理好项目中涉及与业主，设计院，供应商，公司内部相关部门的对接工作；

2、准时解决施工过程中出现的技术问题，并对相配套单位提出的调整方案，同时针对项目整体情况能够编制和协调对应配套单位的并监督各配套单位实时解决问题；

3、审查配套供应商提供的设备、材料是否符合设计要求，对招标的设备能够提出技术标准，对项目现场施工的材料和设备进行监督和检查，严格把关现场质量。

（四）高级现场经理任职资格

1、政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵规守纪，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

2、本科及以上学历，软件类、机械类、电气类、自动化类、能源动力类、管理类、交通运输类、轻工类、计算机类、电子信息类、软件工程类、工业工程类、物流工程类、装备制造、工学类等相关专业；

3、熟悉自动化设备的机械结构、设备安装步骤和风险等相关知识，了解设备控制系统软硬件；

4、具备机电类相关项目现场施工及管理工作经验，具备一级建造师（机电）证书优先考虑；具备暖通、给排水等中级职称证书优先考虑；有烟草行业项目实施管理经验优先考虑；

5、了解机电行业涉及规范，专业政策以及行业新技术，熟知机电工程施工技术管理，质量管理，进度管理，安全管理；

6、能接受出差，驻项目现场，有良好的职业素养，充满工作激情，敬业，正直，工作心强；

7、须符合任职回避工作的有关规定。

（五）现场经理岗位职责

1、组织管理项目的工程质量，工程进度，有效掌握施工成本，确保工程质量和工期进度按预定计划完成；能够处理好项目中涉及与业主，设计院，供应商，公司内部相关部门的对接工作；

2、准时解决施工过程中出现的技术问题，并对相配套单位提出的调整方案，同时针对项目整体情况能够编制和协调对应配套单位的并监督各配套单位实时解决问题；

3、审查配套供应商提供的设备、材料是否符合设计要求，对招标的设备能够提出技术标准，对项目现场施工的材料和设备进行监督和检查，严格把关现场质量。

（六）现场经理任职资格

1、政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵规守纪，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

2、专科及以上学历，软件类、机械类、电气类、自动化类、能源动力类、管理学类、交通运输类、轻工类、计算机类、电子信息类、软件工程类、工业工程类、物流工程类、装备制造、工学类等相关专业；

3、熟悉自动化设备的机械结构、设备安装步骤和风险等相关知识，了解设备控制系统软硬件；

4、具备机电类相关项目现场施工及管理工作经验，具备一级建造师（机电）证书优先考虑；具备暖通、给排水等中级职称证书优先考虑；有烟草行业项目实施管理经验优先考虑；

5、了解机电行业涉及规范，专业政策以及行业新技术，熟知机电工程施工技术管理，质量管理，进度管理，安全管理；

6、能接受出差，驻项目现场，有良好的职业素养，充满工作激情，敬业，正直，工作心强；

7、须符合任职回避工作的有关规定。

（七）规划工程师岗位职责

1、深入了解客户及合作伙伴的业务需求，根据业务诉求设计具有业界竞争力的整体解决方案、汇报PPT，协助规划主任工程师完成规划方案的细化设计。

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

3、了解业界产品解决方案的发展方向，输出市场及竞争对手分析材料、方案设计材料，提升方案的市场竞争力；

4、参与项目评审，和客户密切沟通探讨，和其他部门同事密切配合，制定切实可行的实施方案；

5、其他项目售前技术支持文档编制。

（八）规划工程师任职资格

1、政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵规守纪，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

2、本科及以上学历，软件类、机械类、电气类、自动化类、能源动力类、管理类、交通运输类、轻工类、计算机类、电子信息类、软件工程类、工业工程类、物流工程类、装备制造、工学类等相关专业；

3、具有较强的学习能力、沟通能力与执行能力，有良好的团队意识和保密意识；

4、性格开朗、宜人性极强，同时具有较强的工作主动性，能够接收工作高密度高峰期的加班加点及频繁出差；

5、具有较强的文字材料写作、问题分析、客户交流等能力；

6、非常熟练使用AutoCAD制图软件、MicrosoftWord、Excel、PPT等办公软件进行方案设计、标书编写；

7、须符合任职回避工作的有关规定。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力。

（六）具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

（七）品行端正，无违规违纪、违法犯罪等不良记录。

（八）应聘者本人以及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得持有与公司业务关联的企业股份。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年1月19日-1月25日。

2.报名方式：登录智联招聘/猎聘网，搜索中烟物流技术有限责任公司规划主任工程师、高级现场经理、现场经理、规划工程师岗位报名。

3.报名注意事项

（1）应聘者应真实、完整、准确填写出生日期、最高学历、毕业院校、毕业专业、联系电话、政治面貌、工作履历、项目经验等报名信息，提交《应聘报名表》、《应聘人员亲属回避承诺书》。

（2）应聘者需提交学信网《教育部学籍在线验证报告》（国（境）外学历人员此项为《国外学历学位认证书》）；硕士研究生（含）及以上学历人员应提供本科学历、学位等相关证件扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

（3）荣获奖项、证书，以及证明自身科研成果（发表文章、专利、著作）等相关材料。

（4）本人认为应提交的其它证明材料。

（二）考试安排及内容

考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试采用闭卷答题，内容包含但不限于专业知识测试、综合知识测试等，满分100分。考试可根据实际情况采取现场考试或线上考试，考试具体时间、地点以我公司具体通知为准。我公司将根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件、短信或电话的方式通知本人。在各招聘环节中，请应聘者务必保持手机、邮箱等通讯畅通，如若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。

（三）公示与录用

应聘者经资格审查、考试、考察、体检、公示后录用。拟录用人员在公司信息化平台和公告栏进行公示，公示期为7天，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。

公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，原则上不进行递补和补录。

四、注意事项

（一）应聘者不得报考录用后即构成烟草行业干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

（二）应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时应真实填写，公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或拟录用资格；已被录用的，解除劳动关系。

（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，敬请应聘者防止上当受骗。

（四）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

五、咨询及监督

（一）地址：湖南省长沙县东六路南段92号中烟物流技术有限责任公司

（二）咨询电话：18216030641

（三）监督电话：18670728233

北京达特集成技术有限责任公司成立于1998年3月11日，属中关村科技园高新技术企业，是集科、工、贸于一体的专业集成技术公司。公司专业技术人才78人，占比80%。公司自成立之初至今走的是一条专业化、市场化、社会化的道路，在机制、用人、薪酬等方面有别于其他烟机企业现有的模式，是中烟机集团公司在平台建设、运营机制、服务模式等方面的创新性尝试，实践证明，这种专业化、集成化服务模式得到烟草行业客户的广泛认可。

一、招聘计划

按照《招聘与录用管理工作实施细则》，依据各部门人员需求申请，2026年公司计划招聘员工10人，其中管理岗3人，技术岗7人。

（具体岗位职责及任职资格详见附件一）

二、薪酬待遇

录用人员薪酬待遇按公司有关制度执行。

三、应聘基本条件

（一）应聘人员应当具备下列基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录。

3.应聘人员须为国家承认学历的高校毕业生。国（境）外留学生须取得国（境）外学位证书并能提供教育部门学历认证。

4.符合应聘岗位所要求的学历层次、专业类别、工作能力及其他条件。

5.具备正常履行岗位职责的身体条件与心理素质，无不适宜从事本岗位工作的职业禁忌症。

6.符合行业及公司招聘回避有关规定。

（二）有下列情形之一的人员不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.受过开除处分的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘程序

1.报名：报名方式为网上报名。应聘人员请自行登录“前程无忧”官方网站进行报名，应聘人员提交的申请材料应当真实、准确、完整。

2.初审:我公司将根据应聘人员提交的报名材料进行资格审核和筛选。

3.笔试：择优确定进入笔试人员名单，笔试采取闭卷形式。笔试时间根据面试的实际情况确定。地点安排在北京达特集成技术有限责任公司，具体时间地点届时将通过电话或短信通知。我公司将于笔试结束后2个工作日内确定复试人员名单。

4.面试：重点考核应聘人员的专业知识、工作技能、综合素质等方面。面试时间依据公司实际招聘工作确定。具体时间地点届时将通过电话或短信通知。面试现场将对应聘人员报考资格进行复审，应聘人员需现场提交相关材料。

5.考察与体检：面试结束后，根据总成绩由高至低确定考察人选(如遇总成绩相同，按笔试成绩由高至低确定；笔试成绩也相同的，增加一轮面试)，组织考察与体检。面试未通过者不进入考察与体检环节。我公司将于面试结束后2个工作日内确定考察与体检人员名单并立即组织考察与体检。

6.补录：入围考察与体检人员，有以下情形之一造成名额空缺的，我公司将根据总成绩由高至低对空缺名额进行顺延递补：

（1）明确放弃应聘的。

（2）不按要求配合完成考察的。

（3）不在规定时间内完成体检的。

（4）考察或体检不合格的。

7.公示：根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员名单，在我公司OA进行公示，公示期不少于7天。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

五、其他事宜

1.应聘人员只能选择1个岗位报名。

2.通过初审、笔试、面试、考察与体检等环节的人员，我司将以电话或短信方式进行通知（通知号码以应聘人员网上报名环节填写的联系电话为准）。应聘人员需保持通讯畅通，因应聘人员填写联系电话有误或通讯不畅，导致未能及时接收有关通知的，所产生后果由应聘人员本人承担。

3.应聘人员须认真阅读本招聘公告所列明的各项应聘基本条件，确认符合要求方可报名。如在招聘过程中发现应聘人员存在不符合应聘基本条件情形的，将取消其应聘资格。

4.我公司招聘全程不向应聘人员收取任何费用，不举办且不委托任何机构举办与本次招聘相关的培训班。

5.咨询电话：010-56342719

四川中烟工业有限责任公司成立于2015年11月8日，川烟工业发展历史可上溯至1918年的“益川工业社”，至今已超百年。根据公司高质量发展需要，本着公开公平、竞争择优、人岗相适、依法依规原则，现面向社会公开招聘员工。具体事项如下：

一、招聘对象与招聘名额

（一）招聘对象

1.国家统一招生的2026年普通高等院校应届高校毕业生（在校期间为非在职），并于正式签订劳动合同前取得毕业证书、学位证书。应届高校毕业生身份认定按照《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员报考指南》相关规定执行。

2.2025年1月1日至2026年7月31日期间取得国(境)外学历(学位)初次就业的留学回国人员，并于正式签订劳动合同前完成教育部学历学位认证。

（二）招聘名额

本次招聘员工共141名，具体招聘岗位、名额、学历等需求见附件。

二、招聘人员基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；遵纪守法，无不良行为记录，无吸毒等不良嗜好；

4.具有招聘岗位所要求的学历、专业和工作能力等资格条件。其中，招聘岗位的专业需求，指报考人员最高学历的专业与招聘所需专业一致，专业划分标准参照国家教育部门普通高等学校学科专业目录执行，所学专业未列入目录的，以招聘单位认定为准；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；无传染性、精神性疾病和食品生产企业禁忌的相关疾病；无影响应聘岗位正常履职的职业禁忌症；无影响生产设备安全操作的身体功能缺失，能胜任夜班工作和长时间站立工作，心理素质能适应岗位需求；

6.年龄条件：大学本科学历为2001年1月1日以后出生的；硕士研究生为1996年1月1日以后出生的；博士研究生为1991年1月1日以后出生的；

7.符合有关法律、法规规定的其他条件。

（二）回避要求

应聘人员应符合烟草行业和四川中烟招聘回避管理规定。应聘人员应如实填报相关信息，如存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，取消后续招聘环节或录用资格，已录用的，将按照违反公司规定解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，公司不接受其应聘：

1.受过刑事处罚人员；被开除党籍或被开除公职人员；在接受高等教育期间受过院（系）级以上单位处分的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.在国家法定考试、各级公务员及企事业单位招录考试中有舞弊等严重违反招录纪律行为的。

3.应聘学历毕业后已就业的。

4.具有法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的。

三、招聘流程及要求

（一）信息发布

招聘公告在中国烟草人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn）、四川中烟网站（http://scgy.tobacco.com.cn）以及部分高校网站发布公告。

（二）报名

1.报名时间：2026年1月15日9:00至2026年1月22日17:00。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个招聘岗位进行报名，若同时报名多个岗位，视为无效报名。

2.报名方式：本次招聘报名和资格初审通过网络进行，不接受现场报名。应聘人员登录报名网站（https://sczy.agregister.cn/#/bmxt），选择符合报考条件的招聘岗位进行报名。报名时应认真阅读、确认并自觉遵守《诚信应聘承诺书》全部内容。

（三）资格审查

1.根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘人员提交的信息资料，对应聘人员是否具有报考资格进行初审。信息材料不完整、不真实，不符合招聘条件或相关规定的，资格初审为不合格。资格初审通过后不得修改报名信息，资格初审未通过且在报名截止前可修改资料重新提交报名。

2.在通过资格初审的人员中择优确定参加笔试的人员，应聘人员可登录报名网站查看是否进入笔试环节，未能进入笔试的人员恕不另行通知。

3.如招聘岗位通过初审人员与该岗位招聘名额比例未达到3:1的，将调减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（四）笔试

1.进入笔试人员登录报名网站，确认参加笔试后下载打印准考证。

2.笔试具体时间和地点另行通知。笔试人员携带准考证和本人有效身份证原件参加考试，两证不全者不得参加考试。

3.笔试内容

（1）考试科目A的招聘岗位，考试主要内容为职业能力测试(含应用文写作)。

（2）考试科目B的招聘岗位，考试主要内容为机械设计基础、机械工程制图、应用力学、机械设备检测与维修等相关知识。

（3）考试科目C的招聘岗位，考试主要内容为电工基础、电气工程原理、电气安全标准与实践、自动控制技术、电气设备检测、故障诊断与维修技术等相关知识。

（4）考试科目D的招聘岗位，考试主要内容为计算机基础、网络安全、信息处理、通信技术、电子技术等相关专业知识。

（五）面试与资格复审

1.根据笔试成绩排名，按照岗位招聘名额1:3比例确定面试人选，最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。

2.面试人选在报名网站确认是否参加面试，未确认视为自动放弃。

3.面试人选携带相关资料参加现场资格复审，详细要求在报名系统另行通知。面试当天，根据岗位需要可对个别岗位进行写作等专业能力专项测评。

4.面试满分为100分。面试成绩低于60分的为不合格，不予录用。面试具体时间、地点在报名网站通知。

（六）体检与考察

根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按各岗位招聘名额1:1比例从高分到低分确定考察与体检人选，综合成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次从高到低确定考察与体检人选。

1.体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、操作手册及岗位实际需求条件执行,由公立三级甲等医院具体承担。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内到原体检医院进行一次复查，体检结果以复查结论为准。

2.考察

考察主要了解应聘人员的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等情况。具体要求另行通知。

（七）公示、录用及报到

1.根据应聘人员的综合成绩、考察情况和体检结果等，报四川中烟公司审批后，在中国烟草人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn）和四川中烟网站（http://scgy.tobacco.com.cn）对拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。

2．公示期满，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，并签订《就业协议书》;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

3．拟录用人员在规定时间内到四川中烟相关部门报到。报到时须提供毕业证书、学位证书、教育部学历认证等个人档案材料供查验。在规定报到时间未取得毕业证书、学位证书（国（境）外学历须具有教育部学历认证）的，取消录用资格。

4.新录用人员报到上岗后，由所在单位与其签订劳动合同，试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。

四、特别提示

（一）根据工作需要，录用人员均安排至车间或营销一线岗位工作锻炼不低于1年，设备操作、设备维修等岗位员工在车间工作不少于3年，将来根据工作需要和岗位缺员情况，符合条件的员工可参加企业内部遴选。

（二）在拟录用人员公示前的应聘各环节中，出现应聘人员放弃面试资格、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的，根据实际情况，可按照应聘人员的综合成绩从高到低各依次递补一次。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，根据实际情况，可在相同岗位依据综合成绩排名进行一次补录。

（三）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需诚信参与考试各个环节，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节或取消资格，已经签订《就业协议书》《劳动合同》的，予以解除，由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

（四）招聘报名及考试后续各环节通知均在报名网站（https://sczy.agregister.cn/#/bmxt）发布，请应聘人员自行关注。应聘人员须在规定时间内确认是否参加相应招聘环节，逾期未确认的视为自动放弃。未入围招聘各环节的应聘人员，不再单独通知。

（五）应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到、证件审核等各环节工作的，均视为自动放弃考录资格。

（六）应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。

（七）本次招聘未出版也未指定招聘考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的招聘、考试辅导培训班等。提醒社会各界提高警惕，注意防范风险。

五、招考服务咨询电话

（一）招聘咨询电话：028-83188590、18111670923

（二）招聘系统技术咨询电话：028-85351707（此电话仅接受招聘系统技术方面的问题咨询）

（三）咨询时间：工作日09:00-12:00、14:00–17:00

因单位发展需要，中国烟草总公司内蒙古自治区公司面向社会公开招聘普通高校2026年度应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.2026年全国普通高等院校统分统招应届毕业生。

2.2025年7月1日至2026年6月30日期间毕业，且取得国（境）外院校大学本科及以上学历和相应学位的毕业生，并能在2026年10月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

本次招聘应届高校毕业生150人。

具体详见《中国烟草总公司内蒙古自治区公司2026年应届高校毕业生招聘计划与岗位需求》（附件1）。

资格条件

（一）应聘者应当具备下列资格条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪、失信行为或征信问题等不良记录；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；

5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件，能按照招聘要求提供相关材料;

6.符合烟草行业招聘工作回避制度规定；

7.本科生出生日期为2001年1月1日及以后，硕士研究生出生日期为1998年1月1日及以后，博士研究生出生日期为1994年1月1日及以后。

（二）下列人员不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员登录网址(http://nmtobacco.zhaopin.com)进行网上报名。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，从岗位表中选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。应聘人员应如实、准确、完整地填写有关信息，并按有关规定上传相应证明材料。

网上报名时间：2026年3月1日8:30至2026年3月20日17:00，逾期不再受理。

凡认可本公告的公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报名。不符合或不认可本公告要求的人员，请勿报名。

（二）初审筛选

1.根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行初审筛选。

2.招聘岗位均择优确定笔试人员，应聘人员根据相关通知登录报名网址查询初审结果，未通过的不再通知。

3.择优调剂后，同一岗位笔试人数达不到招聘计划人数3倍的，调减或取消该岗位招聘笔试计划，并告知相关应聘人员可申请改报符合条件的其他职位。

4.专业类别审查以国家教育部门颁布的专业目录或以内蒙古自治区教育部门出具的建议为依据。

具体报名与初审筛选时间可能调整。如调整，将另行公告通知。

（三）考试

1.笔试

（1）笔试内容为行政职业能力测试与写作，主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+写作成绩×50%。考前不指定复习大纲和教材。

（2）笔试费用。获得笔试资格的应聘人员，需要3日内在指定的网上银行交纳考务报名费用120元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。参加考试人员，一个月内退回考务报名费用。未参加考试人员，不予退费。最低生活保障家庭报考者可以直接与第三方考试机构联系办理报名确认和减免费用的手续。

（3）打印准考证时间、笔试时间、地点、人员及注意事项等，由第三方专业机构负责通知，请应聘人员密切关注报名网站（http://nmtobacco.zhaopin.com）公告，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

2.面试

（1）入围面试比例。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各招聘岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单(尾数同分跟进，即入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进)；达不到1:5比例的，可从未入围面试考生中按照笔试成绩择优进行调剂，并结合实际参加笔试人数确定参加面试人选。参加面试名单确定后，在中国烟草总公司内蒙古自治区公司官方网站(http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告栏)及报名网站发布相关公告。

（2）面试确认。通过信息或公告的方式通知入围面试人员确认是否参加面试，如入围面试人员在通知的规定时间内未确认面试，视为主动放弃面试资格，面试人员在面试开始2日前放弃面试的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补（尾数同分跟进）。

（3）面试官小组由7人组成，外聘考官不少于5人，主考官由外聘考官担任。

（4）面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。主要测试应聘人员的专业知识水平、沟通能力、思维反应能力、语言表达能力等。面试形式一般为结构化面试，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试不合格的，不得确定为参加报考资格复审与考察人选。

（5）面试具体时间、地点、人员、注意事项等由第三方专业机构负责通知。未入围面试的，不再通知。

3.综合成绩

（1）成绩计算。按照百分制计算，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试综合成绩计算到小数点以后两位数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（2）成绩排名。同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，确定加试办法，并通知相关应聘人员。

（四）资格复审、考察与体检

根据应聘人员的综合成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例，确定参加报考资格复审与考察人选，并在中国烟草总公司内蒙古自治区公司官方网站(http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告栏)及报名网站发布相关公告。

1.资格复审。国（境）内院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书等材料的原件及复印件一份，国（境）外院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书等材料的原件及复印件一份，以及用人单位审查需要的其他材料。因特殊原因，资格复审时尚未取得相关材料的，应聘人员提供有关证明材料并作出书面承诺后，可先进行考察与体检。

2.考察。应聘人员须按要求提交《中国烟草总公司内蒙古自治区公司2026年应届高校毕业生招录考察表》（附件3）。

提交复审和考察资料不真实、不完整的，视为复审考察不合格，取消体检资格。资格复审与考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，取消体检资格。

3.体检。标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检阶段进行“心理测试”，“心理测试”采取第三方软件，由体检对象自行上网点击完成。“心理测试”结果作为体检一项内容。

如对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时可以要求体检对象重新体检。体检不合格或经中国烟草总公司内蒙古自治区公司招聘工作领导小组研究认为身体条件无法满足招聘岗位履职工作要求的，不得确定为拟录用人员。

因应聘人员主动放弃资格复审、考察与体检资格或是未通过资格复审与考察等原因出现招聘岗位空缺时，在报考该岗位的人员中按照综合成绩排名从高到低顺序依次递补，并按规定组织进行相应的资格复审、考察与体检工作。

（五）公示

体检合格的应聘人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草总公司内蒙古自治区公司官方网站（http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告栏)及报名网站进行公示。公示期不少于7天。

公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，在报考该岗位的人员中按照综合成绩排名从高到低顺序征求补录意愿，补录人员经党组会议审定后进行公示。公示期不少于7天。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。

（六）办理入职手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由中国烟草总公司内蒙古自治区公司人事部门通知拟录用人员在规定时间内到所录用单位签订就业协议或劳动合同。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

录用人员须在规定时间内按照规定程序办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。其中，录用人员在资格复审时因未取得相关材料作出书面承诺的，原则上应当于2026年10月31日前取得相关材料，并办理完毕入职手续。如相关人员在办理入职手续时，报考资格证明材料尚不齐全的，暂时不予办理入职手续、不签订劳动合同。逾期不能提供的，取消其录用资格。

五、特别提示

（一）本公告报名网址是应聘人员报名的唯一网址，未委托其他机构进行招聘信息转载，应聘人员通过其他链接网站投递的报名信息无效。

（二）应聘人员应准确填写联系方式，保持电话畅通。通过信息或公告的方式通知获得参加笔试、面试、资格复审、考察、体检、办理入职手续等资格的应聘人员，未获得以上资格的应聘人员，不再通知。如应聘人员接收通知后未按照通知的时间、地点、方式等参加笔试、面试、资格复审、考察、体检、办理入职手续等事项的，视为放弃相应资格。

（三）资格审核贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应对本人所填写报名信息及所提供审核材料的真实性、准确性和完整性负责，在招聘各环节凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系，并由个人承担一切后果。

（四）招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。

（五）应聘人员与其他单位已签订《就业协议书》或《劳动合同书》的，在入职中国烟草总公司内蒙古自治区公司前应自行与其他单位解除相关协议，并提供相关的证明材料，未解除、未提供证明材料或故意隐瞒的一律取消其录用资格。

（六）应聘人员提供的材料，仅供招聘之用，恕不退还。

（七）因个人原因不能参加笔试的，应在规定时间内申请退费，逾期不予退费。

（八）本次招聘不指定任何辅导资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

（九）咨询电话：

18678773262（移动办公电话）。咨询时间为2026年3月1日至10月31日，工作日9:00-11:30、14:00-16:30。

（十）中国烟草总公司内蒙古自治区公司成立招聘工作监督小组（下称“监督小组”），监督小组设在中国烟草总公司内蒙古自治区公司纪检监察处，监督举报电话：0471-4369231。

中国烟草总公司郑州烟草研究院成立于1958年，是中国烟草总公司直属的综合性科研机构、硕士学位授予单位、博士后科研工作站设站单位，是国际标准化组织/烟草及烟草制品技术委员会（ISO/TC126）国内技术对口单位，担任国际烟草科学研究合作中心（CORESTA）理事会成员中国代表、科学委员会委员和产品工艺学组副主席等职位。

60余年来，郑州院始终持续深入开展基础性、前瞻性、战略性科学技术研究，助力解决不同时期烟草行业发展面临的一个个重大关键技术问题，推动中国烟草科技创新和生产技术水平持续提升。牵头承担并完成了数百项科研项目，获得国家科技进步奖二等奖3项，省部级特等奖2项、一等奖18项，3人获得中国烟草总公司科学技术杰出贡献奖。目前拥有烟草生态环境与烟叶质量、烟草化学、烟草工艺、烟用香精香料基础研究和烟草生物学效应等5个国家烟草专卖局（中国烟草总公司）重点实验室，国家烟草质量监督检验中心、中国烟草科技信息中心、中国烟草标准化研究中心和国家烟草基因研究中心等4个行业级中心，是中文核心期刊《烟草科技》的编辑、出版单位。汇集了由中国工程院院士1人、享受“国务院政府特殊津贴”专家4人、烟草行业科技领军人才1人、学科带头人14人、河南省学术技术带头人2人、研究员及相当专业技术职务66人等组成的高层次专家队伍。

一、招聘计划

本次共招聘19人，招聘岗位、人数、专业及学历要求见《中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年高校毕业生招聘计划表》（附件1）。

二、招聘对象

（一）2026年全国普通高等院校统分统招毕业生，且在2026年1月1日至2026年9月30日期间取得学历学位证书，其中博士研究生放宽至2025年1月1日至2026年9月30日期间取得学历学位证书；

（二）留学回国人员，且在2025年1月1日至2026年9月30日期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证。

如为已毕业学生，须自最高学历毕业后未落实工作单位，无正式就业经历（未签订劳动合同、没有职工社保缴纳记录等）。

三、资格条件

（一）应聘人员应符合下列条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力；

5.学历及专业必须与招聘需求一致，应以已（将）获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。专业划分标准参照国家教育部门发布的《研究生招生学科专业代码（2024年）》执行。对于学科（专业）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学等专业，根据所学专业名称、主要课程、研究方向、学习内容等情况与该岗位要求的专业相近程度进行综合判定。

6.回避条件。严格执行行业及我院招聘工作回避制度规定。

（二）下列人员不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.信息发布：招聘公告在郑州烟草研究院网站（https://www.ztri.com.cn/）和国家烟草专卖局政府网站（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）公开发布。

2.报名时间：即日起至2026年2月23日24：00，逾期不再受理。

3.报名方式：报名采取网上报名的方式，符合报名条件的招聘对象需登录https://c.exam-sp.com/zzycyjy，进行在线报名。

4.应聘者须通过招聘平台及时、规范上传个人应聘材料附件。上传应聘附件材料包括：个人照片；诚信应聘承诺书（附件2：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202512/87973c1c2731428e9679508ed09c5ff3/files/%E9%99%84%E4%BB%B62%EF%BC%9A%E8%AF%9A%E4%BF%A1%E5%BA%94%E8%81%98%E6%89%BF%E8%AF%BA%E4%B9%A6%EF%BC%88%E9%AB%98%E6%A0%A1%E6%AF%95%E4%B8%9A%E7%94%9F%EF%BC%89.pdf）；个人简历；学术成果证明材料；最高学历期间成绩单；个人学籍/学历/学位证明材料（学信网）；学位、学历证书;其他获奖证书等证明材料；上传附件材料应为PDF格式。

5.注意事项：

（1）应聘者按照所学主修专业，只能选择1个岗位进行申报。如同时向多个岗位投递简历，我院有权进行调整。

（2）提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其线上初选、笔试、面试、体检、录用资格。

（二）资格审查

待报名结束，按照资格条件对应聘人员进行资格审查，符合资格条件的人选参加线上初选，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。未通过资格审查的不再另行通知。

资格审查贯穿全程，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员个人承担。

（三）线上初选

通过网络线上方式对应聘人员进行量化测试，综合管理岗科目为《行政综合测试》；信息中心岗位科目为《计算机综合测试》；其他专业技术类岗位科目为《理工科综合测试》。根据量化测试成绩，从高到低按照1：20的比例确定考试人选（若最后一名成绩相同，则一并进入下一环节）。量化测试成绩不带入下一环节，不计入总成绩。

（四）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试成绩不带入下一环节，不计入总成绩，面试成绩计入总成绩。笔试和面试时间、地点另行通知。

1.笔试。综合管理岗笔试科目为《管理综合能力测试》；信息中心岗位笔试科目为《计算机综合能力测试》；其他专业技术类岗位笔试科目为《英语综合能力测试》。同时进行线上心理测评，心理测评作为招录人员的重要参考。

设定最低开考比例原则上为1:3，低于最低开考比例要求的，按比例相应调减该岗位的招聘人数计划直至取消该岗位招聘。计划调整情况在录用公示中予以说明。

2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位和专业人数，按照不高于1:7的比例确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试主要考察岗位相关专业技术水平、英语水平、综合素质等内容。

若实际参加面试的人数低于1:2比例，按比例相应调减该岗位的招聘人数计划直至取消该岗位招聘。计划调整情况在录用公示中予以说明。

对报考资格进行复审。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

（五）考察与体检

考试完毕，按面试平均分高低以1:1的比例确定“考察人选”。本岗位面试有多位特别优秀的，在“考察人选”确定后，可确定1-2位“备选考察人选”，若第1名考察人选放弃时，将顺位通知后续“备选考察人选”。不跨岗位调剂确定“考察人选”。通知参加面试的全部应聘者面试结果。

1.考察。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

2.组织体检。按照公务员体检的项目和标准，由我院指定公立三级甲等医院进行体检（体检费用由我院承担，体检结果由我院统一领取）;国（境）外学历人员，若在境外可提供海外医疗机构的体检报告或近半年内国内公立三级甲等医疗机构出具的体检结果。我院或应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。

考察、体检若发现有不符合录用资格的，不得进入下一环节。

（六）公示及录用

考察与体检合格人员，确定为拟录用人选，在我院网站进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，按规定办理相关录用手续。

（七）递补及补录

1.递补规则。应聘者在笔试前放弃或被取消资格，将按量化测试成绩从高到低确定笔试递补人选；应聘者在面试前放弃或被取消资格，将按笔试成绩从高到低确定面试递补人选，笔试成绩低于该岗位所有参加笔试人员有效成绩平均分的不再递补。开考当天放弃或被取消资格等不具备递补条件的不再递补。

2.补录规则。若“考察人选”放弃或被取消录用资格，或体检、考察出现不适合被录用的情形，将按有关岗位面试时确定的“备选考察人选”次序决定补录人选。

同一批次拟录用人员开始办理入职手续后，不再进行补录。

五、有关说明

（一）应聘者按要求填写相关资料，并对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。

（二）应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。未进入招聘下一环节的应聘者，不再另行通知。应聘者可适时登录报名系统查询是否通过资格审查、笔试、面试成绩以及笔试、面试等相关通知。

（三）本次招聘不收取任何费用，未出版也未指定招聘考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的招聘、考试辅导培训班等，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

（四）本招聘信息由郑州烟草研究院负责解释。

六、联系方式

报名系统相关问题，请联系报名系统的在线客服（人工客服时间段：工作日9:00-17:00）。

招聘政策咨询联系电话：15565091351

中国烟草总公司郑州烟草研究院成立于1958年，是中国烟草总公司直属的综合性科研机构、硕士学位授予单位、博士后科研工作站设站单位，是国际标准化组织/烟草及烟草制品技术委员会（ISO/TC126）国内技术对口单位，担任国际烟草科学研究合作中心（CORESTA）理事会成员中国代表、科学委员会委员和产品工艺学组副主席等职位。

60余年来，郑州院始终持续深入开展基础性、前瞻性、战略性科学技术研究，助力解决不同时期烟草行业发展面临的一个个重大关键技术问题，推动中国烟草科技创新和生产技术水平持续提升。牵头承担并完成了数百项科研项目，获得国家科技进步奖二等奖3项，省部级特等奖2项、一等奖18项，3人获得中国烟草总公司科学技术杰出贡献奖。目前拥有烟草生态环境与烟叶质量、烟草化学、烟草工艺、烟草香精香料基础研究和烟草生物学效应等5个国家烟草专卖局（中国烟草总公司）重点实验室，国家烟草质量监督检验中心、中国烟草科技信息中心、中国烟草标准化研究中心和国家烟草基因研究中心等4个行业级中心，是中文核心期刊《烟草科技》的编辑、出版单位。汇集了由中国工程院院士1人、享受“国务院政府特殊津贴”专家4人、烟草行业科技领军人才1人、学科带头人14人、河南省学术技术带头人2人、研究员及相当专业技术职务66人等组成的高层次专家队伍。

一、招聘计划

本次计划公开招聘2人，具体岗位和专业要求详见《中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年高层次人才招聘计划表》（附件1）。

二、招聘对象

2025年8月1日至2026年7月31日期间出站的全职从事博士后研究工作的人员。年龄要求40周岁以下（1986年1月1日后出生）。

三、基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的政治素质和道德品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力；

（五）具有博士研究生及以上文化程度。

四、回避条件

严格执行行业及我院招聘工作回避制度规定。

五、招聘程序

（一）报名程序

1.信息发布：招聘公告在郑州烟草研究院网站（https://www.ztri.com.cn/）和国家烟草专卖局政府网站（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）公开发布。

2.报名时间：即日起至2026年2月23日24:00，逾期不再受理。

3.报名方式：报名采取网上报名的方式，符合报名条件的招聘对象需登录https://c.exam-sp.com/zzyc2026，进行在线报名。

4.应聘者须通过招聘平台及时、规范上传个人应聘材料附件。上传应聘附件材料包括：个人照片；诚信应聘承诺书（附件2：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202512/d3980ca5f58549799a4b076dbd680d54/files/%E9%99%84%E4%BB%B62%EF%BC%9A%E8%AF%9A%E4%BF%A1%E5%BA%94%E8%81%98%E6%89%BF%E8%AF%BA%E4%B9%A6%EF%BC%88%E9%AB%98%E5%B1%82%E6%AC%A1%E4%BA%BA%E6%89%8D%EF%BC%89.pdf）；个人简历；学术成果证明材料；最高学历期间成绩单；个人学籍/学历/学位证明材料（学信网）；学位、学历证书;博士后证书（若尚未出站，请上传博士后研究人员进站备案证明）；其他获奖证书等证明材料；上传附件材料应为PDF格式。

5.注意事项：

（1）应聘者按照所学主修专业，只能选择1个岗位进行申报。如同时向多个岗位投递简历，我院有权进行调整。

（2）提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其线上初选、笔试、面试、体检、录用资格。

（二）资格审查

根据招聘岗位条件和岗位需要，结合报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格审查。考虑到海外院校专业设置名称与国内高校有较大区别，针对海外留学人员，若无法界定专业符合性时，可根据其最高学历期间学习的主要专业课程综合研判。

资格审查通过后，根据专业条件、科研业绩、资格证书、奖惩情况等因素，按照不高于1:20的比例择优确定进入笔试人选，将以电话、电子邮件或短信的方式直接通知本人。若某岗位通过资格审查或确定进入笔试人选不足2人，取消该岗位的招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

对于获得A档国家博士后创新人才支持计划的博士后；或主持国家自然科学基金面上项目、青年科学基金项目的博士后；或近5年在Nature、Science、Cell以及其子刊上以第一作者（不含共一）发表高水平论文1篇以上且影响因子IF≥12的博士后，可免去笔试环节，直接进入面试环节。

(三）笔试

笔试科目为《英语综合能力测试》，笔试时间、地点另行通知。

（四）面试与资格复审

笔试等各项前置测试结束后，根据成绩按照不高于1:7的比例由高到低确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试人选）。若某岗位实际参加笔试不足2人，取消该岗位的招聘。笔试成绩不带入面试。面试小组重点围绕专业技术水平、英语水平、综合素质等内容，采取定性与定量相结合的方式，对面试人员进行综合评价。面试结束后，按面试平均分高低以1：1的比例确定“考察人选”。本岗位面试有多位特别优秀的，在“考察人选”确定后，可确定1-2位“备选考察人选”。不跨岗位调剂确定“考察人选”。

入围面试人员、面试时间、要求等相关安排，将以电话、电子邮件或短信方式通知本人。

资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

（五）组织体检

按照公务员体检的项目和标准，由我院指定公立三级甲等医院进行体检（体检费用由我院承担，体检结果由我院统一领取）;对于海外留学归国人员若在境外可提供海外医疗机构的体检报告或近半年内国内公立三级甲等医疗机构出具的体检结果。我院或应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。

（六）考察

“考察人选”填写并提交《郑州烟草研究院招录工作人员政审考察表》。

考察、体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。

（七）公示

根据应聘者的考试成绩、体检结果和考察情况等确定拟录用人员名单，在院网站进行公示，公示期不少于7天。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

（八）递补与补录

1.递补规则。考生在笔试前放弃或被取消资格，将按照递补笔试名单排名从高到低确定笔试递补人选；考生在面试前放弃或被取消资格，将按笔试成绩从高到低确定面试递补人选，笔试成绩低于该岗位所有参加笔试人员有效成绩平均分的不再递补。开考当天放弃或被取消资格等不具备递补条件的不再递补。

2.补录规则。若“考察人选”放弃或被取消录用资格，或体检、考察出现不适合被录用的情形，将按有关岗位面试时确定的“备选考察人选”次序决定补录人选。

同一批次拟录用人员开始办理入职手续后，不再进行补录。

六、注意事项

（一）应聘者按要求填写相关资料，并对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。

（二）应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。未进入招聘下一环节的应聘者，不再另行通知。应聘者可适时登录报名系统查询是否通过资格审查、笔试、面试成绩以及笔试、面试等相关通知。

（三）本次招聘不收取任何费用，未出版也未指定招聘考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的招聘、考试辅导培训班等，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

（四）本招聘信息由郑州烟草研究院负责解释。

七、联系方式

报名系统相关问题，请联系报名系统的在线客服（人工客服时间段：工作日9:00-17:00）。

咨询电话：0371-67672221