（一）普工
1.招聘挡车工150名，要求初中及以上文化程度。应聘者须具备良好的沟通能力，熟练工优先录用，具有相关工作经验及管理经验者可参与班组长岗位竞聘。新入职员工将安排专业师傅进行带教培训。应聘人员须工作责任心强。
2.招聘保全工50名。应聘者须具备高中及以上学历，具有相关机械工作经验者优先录用，其中熟练工可直接上岗，具备工作经验及管理经验者可参与班组长岗位竞聘，新入职员工将安排专业师傅进行带教培训。
3.招聘电工6名，要求具备大专及以上学历。应聘者须持有高低压电工证及特种作业证，具有相关工作经验者优先考虑。本次招聘重点面向熟练工，符合条件者优先录用；具备工作经验及管理经验者可参与班组长岗位竞聘。
4.成品检验工6人，高中及以上学历，要求纺织工程，纺织品设计与检验等相关专业，有相关工作经验者优先。
5.原料检验工8人，高中及以上学历，要求纺织品检验检测，纺织品贸易等相关专业，有相关工作经验者优先。
6.原料库管2人，专科及以上学历，要求物流与供应链管理，仓储管理等相关专业，有相关工作经验者优先。
7.成品库管2人，专科及以上学历，要求物流与供应链管理，仓储管理等相关专业，有相关工作经验者优先。
8.消控员6人，专科及以上学历，要求建造消防技术，电子电气等相关专业有相关工作经验者优先。
9.驾驶员3人，高中及以上学历，要求驾龄5年以上，无发生安全事故，有相关工作经验
（二）技术人员
1.干部管理岗1名，本科及以上学历。要求人力资源管理相关专业，有相关工作经验者优先。
2.工会管理岗。1人，本科及以上学历。要求人力资源管理，社会学，企业管理相关专业，有相关工作经验者优先。
3.综合管理岗1人，本科及以上学历。要求人力资源，行政管理相关专业，有相关工作经验者优先。
4.安全管理岗1人，大专及以上学历。要求机械工程、自动化、化学工程与工艺、应用化工技术等相关专业，有相关工作经验者优先。
5.体系管理岗1人，大专及以上学历。要求人力资源，工商管理相关专业，有相关工作经验者优先。
6.技术服务岗1人，大专及以上学历。要求工业工程，信息管理与信息系统相关专业，有相关工作经验者优先。
7.采购执行岗1人，大专及以上学历。要求供应链管理，国际贸易相关专业，有相关工作经验者优先。
8.物流执行岗1人，大专及以上学历。要求物流管理，物流工程相关专业，有相关工作经验者优先。
9.职业健康管理岗1人，大专及以上学历，要求安全工程，职业卫生工程等相关专业，有相关工作经验者优先。
10.经警队长1人，大专及以上学历，要求法学，公安管理等相关专业，有相关工作经验者优先。
11.配棉技术岗2人，大专及以上学历，纺织工程，应用化学等相关专业或有5年以上相关工作经验者优先。
12.外协施工管理岗1人，大专及以上学历，要求土木工程，工程造价等相关专业，有相关工作经验者优先。
13.计划统计岗2人，大专及以上学历，要求统计学，经济学等相关专业，有相关工作经验者优先。
14.质量管理岗1人，大专及以上学历，要求工业工程，机械工程等相关专业，有相关工作经验者优先。
15.创新研发岗。1人，大专及以上学历，要求电子信息工程，计算机技术等相关专业，有相关工作经验者优先。
16.设备综合管理岗2人，大专及以上学历，要求机械工程自动化、化学工程等相关专业，有相关工作经验者优先。
17.仪表设备管理岗1人，大专及以上学历，要求测控技术与仪器，化学工程与工艺相关专业，有相关工作经验者优先。
18.综合业财岗1人，大专及以上学历，要求大数据与会计和财务管理相关专业，有相关工作经验者优先。
19.生产运行岗1人，大专以上学历，要求纺织工程，机械工程自动机相关专业，有相关工作经验者优先。
20.技术管理岗1人，大专及以上学历，要求纺织工程，电气工程及自动化相关专业，有相关工作经验者优先。
21.统计核算岗2人，大专及以上学历，要求财务管理，审计学相关专业，有相关工作经验者优先。
三、工资及福利待遇
（一）试用期工资标准：按岗位工资的80%发放，津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇：普工：4000-6000元/月；技术人员；4000-7000元/月。
（二）公司按规定签订劳动合同，入职缴纳社会保险，转正缴纳住房公积金，统一配发服装等劳保用品。
（三）公司提供员工值班宿舍，转正有餐补，设有餐厅、超市和文体活动中心。
（四）员工享有婚假、产假、丧假，计划生育假、年休假、探亲假、育儿假、护理假等。享有节日礼金、实物福利等多项福利待遇。
四、新员工入职流程
1.报名：可前往线下招聘处进行报名，也可将个人简历及相关证件（身份证复印件、毕业证复印件、学信网学历验证、无犯罪记录证明等）发送至 3240279790@qq.com。
招聘电话：庞俊18040978021（联系时间：周一至周六 上午9:30-13:30，下午：15:00-19:30）
2.线下面试：完成报名的人员需等待公司组织安排相应线下面试。
3.体检：面试通过者需按照公司规定，前往指定医院进行相关规定项目的体检。
4.入职：体检合格者应准备好相关入职资料，上报集团进行审批。审批通过后，前往线下办理入职手续，完成入职流程。
